市劳动保障局分析评议阶段实施方案市劳动保障局分析评议阶段实施方案为认真搞好我局先进性教育活动分析评议阶段的工作，确保教育活动的稳步推进和取得实效，结合我局实际，制定本实施方案。一、根本原那么分析评议阶段是触动党员思想，确保整改提高，实现承上启下的关键环节。在分析评议阶段中要坚持以下根本原那么：一是坚持“正面教育、开放教育、自我教育〞的原那么。按照“关键在领导、根底在支部、落实靠党员〞的要求，进一步激活广阔党员自身的内在动力，活泼党支部这一根底层面的工作，充分发挥领导干部带动和群众推动作用。二是坚持“六个贯穿始终〞和原那么。即把不断提高思想认识贯穿始终；把学习实践“三个代表〞重要思想贯穿始终；把激发党员参加教育活动的内动力贯彻始终；把创新贯穿始终；把见实效贯穿始终；把加强领导贯穿始终。三是坚持按照党员先进性标准进行评议的原那么。对照讨论中提炼出来的党员、支部、党组先进性的具体要求和标准，认真查找思想上、工作上、作风上的差距，并广泛针对群众意见，进一步明确努力方向，使先进性分析评议的过程成为广阔党员正确认识自己，进行自我教育提高，不断增强党性觉悟的过程。二、评议标准要围绕三个标准对党员进行分析评议：（一）根本标准。主要是“三个代表〞的有关要求、入党誓词、党员的八个标准。（二）现实标准。主要是是否有坚持党和人民的利益高于一切的崇高理想；是否有艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操；是否有积极探索、勇于实践的科学态度；是否有尽职尽责、恪尽职守的敬业精神。（三）具体标准。主要是是否结合劳动保障工作实际和岗位要求，做到政治敏锐，具有坚决的理想信念；学习勤奋，具有过硬的业务能力；甘于清苦，具有无私奉献的品质；善于团结，具有主动协作的精神；真抓实干，具有求真务实的工作作风；勇于进取，具有强烈的创新意识；廉洁自律，具有严明的观念。三、方法步骤采取“下级评议上级，群众评议党员，基层评议机关，支部评议党员，党员自我评议〞等多种形式，通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮〞等方式，在充分征求各方面意见的根底上，引导党员认真进行自我分析。分析评议阶段时间为3月28日至5月15日，时间为一个半月左右，分7个步骤进行。（一）广泛征求群众意见。通过召开干部职工座谈会、离退休老干部座谈会、二级单位XX县区区劳动保障部门座谈会、向相关部门和效劳对象下发问卷调查表、设置意见箱、开设热线等方式，广泛征求部门和群众的...
