1畜牧兽医效劳体系构建现状调查报告为了进一步促进我市畜牧兽医事业健康开展，加快现代畜牧业建设，增强动物疫病防控能力，提高动物产品质量安全水平和市场竞争力，全面促进农业和农村经济开展，市按照省、市有关兽医体制改革工作文件精神，本着“狠抓科技队伍建设，效劳产业开展，创新管理机制〞的原那么，有力有序地推进了我市畜牧兽医体制改革，于年月全面完成了改革工作任务。时隔6年，事实彰显了改革的成果，同时也出现了一些不容无视的问题。一、改革后畜牧兽医效劳体系现状〔一〕市畜牧兽医局2市畜牧兽医局下属7个二级单位和9个派驻防检组，定编或控编71人。具体为：市畜牧兽医站，控编14人；市动物检疫站〔挂市兽医卫生监督检验所牌子〕，控编12人；市牲畜品改站，控编5人；市种畜场，控编4人；市种禽场，定编6人；市饲料监测站，控编4人；市养蜂管理站，定编3人；派驻镇〔街道〕动物防检员，定编23人。其中有执法监督职能的单位是市动物检疫站、市养蜂管理站、市饲料监测站、派驻镇〔街道〕动物防检员；有动物疫病监测控制职能的单位是市畜牧兽医站；具有畜牧技术推广效劳职能的是市牲畜品改站、市种畜场、市种禽场。3〔二〕派驻镇〔街道〕畜牧兽医防检人员根据动物防疫检疫监督工作需要，市畜牧兽医局经市委组织部、市编办、市人事局在原镇〔街道〕畜牧兽医站具备兽医从业资质的技术人员中，公开招考招聘了13名全额拨款事业编制的防检人员，纳入市动物防疫监督机构管理，并派驻到镇〔街道〕工作，承当动物防疫、检疫监督等公益性职能。原镇〔街道〕畜牧兽医站转制为镇〔街道〕畜牧兽医效劳中心后，退出政府人事管理系列，退出财政供给系列，单位由事业法人转为企业法人。原在编在职的全民事业编制人员和自收自支集体事业编制人员4全部置换成企业职工身份，解除事业单位聘用合同；执行企业用人制度，按市场化运作，从事经营性效劳。〔三〕村防疫员〔动物协防员〕市198个行政村，对动物防疫社会公益性事业采取定岗效劳制的模式进行，由各镇(街道)人民政府负责组织，以镇(街道)为单位，按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择能聘用、注重素质、创新机制〞的原那么，从具有畜牧兽医从业资质或能力的效劳组织、单位和个人的人员中择聘村级协防员108名，对村级防疫员进行定额补助，其补助经费纳入“以钱养事〞财政预算，以政府购置效劳方式进行动物春秋两5季强制免疫和管理。〔四〕其他公益性机构目前市畜牧类的其它公益性机构有局部行业协会...
