职代会上发言工资增长专项协议起草情况报告关于xx区纺织服装行业工资增长专项协议起草情况的报告尊敬的各位领导，各位代表，同志们：2022年以来，区纺织行业工会和区纺织服装协会共同制定推行的以工时工价劳动定额指导标准为核心内容的“一份合同三协议〞、“一份合同五项协议〞，不但维护了职工的利益，也维护了企业的利益，真正表达了“双赢〞的维护宗旨。去年6月，我们在xx卫镇服装行业引入听证会制度，创新了工资集体协商模式。对此，全总、市总和兄弟单位给予了充分肯定和高度评价，工人日报、中国工运、工会理论研究、劳动报等新闻媒体先后屡次作了深度报道，进一步扩大了上海xx的社会影响力。新一轮的工资协议，是在原有的劳动定额专项协议根底上的进一步完善。下面，我受区纺织行业工会委托，向大会报告关于xx区纺织服装行业工资增长专项协议的起草情况。一、关于形成协议框架的根本思路今年3月以来，市人力资源社会保障局先后发出了关于进一步推进工资集体协商工作的通知、关于2023年本市企业工资增长指导线的通知、关于调整本市最低工资标准的通知，区纺织行业工会认真学习贯彻文件精神和要求，从推动落实我区“十二五〞规划、开展新型劳动关系和纺织服装行业和谐开展的高度出发，在区总工会、区人力资源社会保障局和市纺织工会的具体指导下，经与区纺织服装协会沟通协商，拟订了工资增长专项协议根本框架及其十三条根本内容，并联合下发了关于在本区纺织服装行业中深入开展工资集体协商的通知和上海市xx区纺织服装行业工资增长专项协议书（征求意见稿）。在征求意见稿的条款内容中，进一步明确了行业职工的年度平均工资增长幅度和最低工资标准，进一步明确了职工在法定工作时间内完成和超额完成劳动定额、或超时完成劳动定额的结算标准和工资支付管理方法，进一步明确了企业支付职工高温季节津贴的前提条件、时间范围和最低标准，进一步明确了组织安排不同工种岗位职工和特殊对象的体检等等。工资增长专项协议是在深入认识国家法律法规精神和纺织服装企业开展实际的根底上进行思考的，是在源于企业“开展中完善，完善中开展〞根底上初步形成的，是在原有的工时工价劳动定额指导标准根底上研究提出的。二、关于确认协议草案的协商过程工资增长专项协议，经历了不断修改完善的过程。今年年4月18日，行业工会召开“九镇两区〞行业工会联络员会议，对行业工资增长职工听证问卷调查工作进行了具体部署，在500多份职工调查问...
