县区委副书记、政法委书记2023年述职述廉报告我于年初至7月在旗委组织部工作，7月至今在旗委工作。一年来，在旗委的坚强领导下，在盟委的精心指导下，统筹兼顾，团结协作，狠抓落实，在为民效劳、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行，在不忘初心，牢记使命中继往开来、接续奋斗，较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展情况报告如下：一、旗委组织部履职情况按照工作分工，我负责主持旗委组织部全面工作，分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委，联系关工委、老体协、老科协。〔一〕坚持党建引领，聚焦组织提升，推动党组织建设全面进步、全面过硬。持续坚持“五个一〞工作机制，严格执行基层党建“1241〞工作机制，不断推进全面从严治党向纵深开展。持续稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，扎实开展党史学习教育，积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问〞活动。圆满完成嘎查、社区“两委〞换届工作，X个嘎查、X个社区全部实现“一肩挑〞，总体实现“五个100%〞目标。按照“五个三〞标准，全面推进党群效劳中心“提档升级〞，不断完善苏木镇、嘎查〔社区〕党群效劳中心功能设置，健全便民效劳事项清单。持续推进党建引领网格化治理工作，结合嘎查、社区实际，指导科学划分网格，实现多网合一、资源共用，着力构建“嘎查〔社区〕党组织领导、网格员专业管理、单位共驻共建〔帮扶〕、居民良性互动〞的“四方联动〞管理效劳新模式。〔二〕坚持从严管理，健全考核体系，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从严从实抓好选人用人监督管理。坚持把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，严格落实“八把锁〞审查工作机制。切实发挥干部考核的“风向标〞“指挥棒〞作用。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化〞，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，激发广阔干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强干部教育培训工作力度。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训方案，开展全旗科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育专题轮训班。建立全旗科级以上干部脱产培训档案，对培训情况进行科学化管理。〔三〕坚持柔性引才，厚植根底聚才，有效推动高素质人才队伍建设。积极推进人才选拔培育工作，重点从文化旅游、教育、卫生等领域推荐“草原英才...
