12023年县纪检干部作风建设调研报告为进一步加强和改良干部作风，形成以优良的党风促政风带民风的长效机制，近日，县纪委监察局组成调研组，通过召开领导干部作风建设座谈会、巡查、走访基层群众、开展作风效能建设明查暗访以及听取各派、无党派和工商联人士关于党风廉政建设意见和建议等多种方式，对全县党员干部特殊是领导干部作风现状进行了调研，形成调研报告如下:一、当前全县干部作风建设的整体评价2023年来，县委、政府高度重视干部作风建设，留意教育引导，完善管理机制，强化监督考核，不断加强党员干部的思想、组织和作风建设，开展了“解放思想、争先进位〞、“转2作风、提素养、树形象〞、“讲党性、重品德、作表率〞、“干部作风建设年〞和创先争优等一系列活动。宽敞党员干部以“激情干事，豪情创业，热忱待人〞和“认真想事，认真干事，认真抓落实〞的精神为鼓励，干事创业的热忱进一步高涨，求稳定、谋进展、促跨越的责任感和紧迫感进一步增加，落实工作的力度不断加大，“效劳为先、群众至上、争先进位〞的意识得到进一步弘扬，领导干部的大局意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识和效劳意识不断得以强化，全县上下形成了想干事、会干事、干成事、干大事的良好气氛。从调研状况看，干部作风建设取得了初步成效,全县各级干部队伍的主流是好的，思想是稳定的，作风是扎实的，工作是3过硬的。但少数党员干部或多或少地存在作风不正、作风不优、作风不实等方面的问题，这与党和人民群众的要求相比，与推动科学进展、和谐进展、跨更加展的现实要求相比还有很大差距。二、当前干部作风建设方面存在的突出问题及表现〔一〕思想创新不够。少数领导干部做事缩手缩脚，缺乏干事创业的锐气、化解冲突的底气和攻坚克难的志气。思想不够解放，安于现状，求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不思进取，自甘落后。表现为“怕〞字当头，“闯〞劲缺乏，“稳〞字有余，不求有功，但求无过；面对困难和阻力，怨天尤人，一筹莫展，缺乏创新意识和开拓精神，破解进展难题和推开工4作的方法不多，只凭经验做事，新思路、新举措、新方式想不到、用不上。〔二〕精神状态不佳。主要表现为：一是心浮气躁急功近利。这两年，我县加大对干部的选拔、培育力度，一大批优秀干部得到了提拔、重用，干部整体流淌比拟快。但一些干部也因此产生了急躁心情，精力不集中，工作不踏实，盯着“位置〞干，在职务上盲目攀比，一两年没有提拔、变动就心灰意冷，怨天尤人，工作不...
