第1页共3页煤矿职工代表大会上的工作总结报告各位代表、同志们：在平煤（集团）公司煤炭事业面临大开展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。二届三次职代会以来的主要工作回忆一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。在XX县区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面：一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施方法，民主管理工作有了新的加强。一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告〞，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年〞、“管理创新年〞活动的决议，审议通过了行政“七个方法〞的决议，审议通过了工会“四个方法〞的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。2022年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举，杨文国同志中选为辅助工程部的工会主席。在工作制度上创新，2022年制定了元宝山露天煤矿工会会务公开实施方法、元宝山露天煤矿工会工作制度汇编，工会工作人员岗位责任制，建立了工会专（兼）职干部档案，使工会工第2页共3页作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公开化。二是企务公开实现了标准化。1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配方法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公开，张贴了2022年、2022年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并公布了举报。3、用人机制公开。2022年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理，方案员、采购员、记帐员等岗位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主...
