第1页共2页工信局党委书记述职报告一、工作职责履行情况一是强化目标责任制落实。认真履行“第一责任人〞职责，先后9次召开会议对党建工作进行了专题安排部署。年初，按照县上基层组织建设效劳年活动的具体要求，制定下发了党建工作安排意见，与下属5个基层党组织签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步靠实了抓党建工作责任。二是加强党员队伍教育管理。坚持“三会一课〞制度，积极组织开展领导讲党课，单位中层干部轮流上讲台，定期交流心得和民主评议党员等活动，全年开展领导讲党课4次，干部轮流上讲台30人次，培养入党积极分子2名，转正党员3名，民主评议党员91名。三是扎实开展教育实践活动。坚持学习教育先行，广泛征集意见建议，深入对照检查，扎实整改落实。通过各类专项整治活动，全年公文印发总量比上年减少13%，各类会议减少33%，三公经费支出同比下降44%。对单位制度进行了修订完善。共修改制度13项，废止2项，新建工信局领导班子联系基层调查研究制度等11项。四是积极促进党员发挥作用。以“效劳企业、效劳开展〞为载体，班子成员以身作责效劳重点企业、效劳重大工程，为23户企业落实信贷资金3.96亿元。积极筛选上报工程，落实各类到位资金437万元。拨付淘汰落后产能专项资金624万元。淘汰关停、转产实心粘土砖生产企业25户。积极组织党员干部参与“双联结对共建〞活动，筹资6700元开展了“送温暖〞活动，为帮联户购置农村实用技术书349册，培训群众188人。与县交通局积极衔接，硬化月圆社通社道路0.7公里。二、存在的主要问题及原因一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓工业经济开展才重要，下属各党支部各自也承担着具体业务，没有做到党建工作“谋事要实〞，对党建工作缺少一抓到底的劲头。二是抓党建的方法不够活。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老方法解决党建工作中遇到的难题，思路不活，第2页共2页方法不多。在工作中，以会议、文件部署落实工作的现象仍然存在。三是党组织活动开展不经常。“三会一课〞、民主评议党员等制度坚持的不够，党员队伍适应新形势下促进经济开展的能力有待进一步提升。分析问题，主要原因有。一是思想认识不深入。对党建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，思考党建工作少。缺乏工作创新，党组织活动内容单一、方式陈旧。二是党建工作责任制落实不扎实。党组织活动开展的不经常不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制。三是党员...
