1卫生帮扶工作调研报告为了顺利的在规定的时限内完成贫困摘帽，加强我县健康扶贫的相关事宜，切实提升我县现有的医疗能力，进一步加强传帮带工作，特制订向市请求帮扶的相关事宜，具体如下：一、我县卫计系统根本情况：1、我县外乡资源现状：〔1〕编制情况全县卫计系统人员总编制332个，实际在岗295人，定向培养生16人、“三支一扶〞5人，2023年方案招聘2人，2023年方案招聘6人，空编8个。有村医资格证101人。〔2〕卫生专业技术人员持证及学历情况。我县2有专业技术人员268人，其中副主任医师1人、医生中级22人、医生初级〔含助理〕39人；有副主任护师1人、护士中级5人、护士初级〔含助理〕53人。专业技术人员中有本科学历的20人，占总人数的7.4%；大专学历的162人，占总人数的60.4%；中专学历的84人，占总人数的31.3%。〔3〕人员流动情况。2023年以来，我县专业技术人员考试招录及考核招聘人员共102人，调入45人，调出45人，退休22人，辞职7人。2、对口支援传帮带工程支援队伍现状2023年元月市县卫计执法大队1名对口支援县卫计执法大队；市人民医院5名、市人民医院5名对3口支援县人民医院；市骨科医院3名对口支援县中藏医院；市区人民医院1名、市区中医院1名对口支援县镇卫生院；市县妇计中心2名、市妇计中心1名对口支援县妇计中心；市县疾控中心2名对口支援县疾控中心。本次对口支援人员中副高级职称4名、中级职称16名，专业涵盖了预防医学、检验、骨科、泌尿外科、重症医学、消化内科、呼吸内科、神经内科、肾内科、儿科、护理、超声、放射专业。3、目前帮扶工作开展情况：各支援单位分别与受援单位签订了对口支援传帮带工程支援协议书，制定了对口支援“传帮带〞工程年度方案和三年规划，4开展“师带徒〞49人次，签订师带徒协议49份重点带教监督执法、儿科、心血管内科、神经外科、检验等我县紧缺专业人员。对口支援人员到岗以来累计开展学术讲座及业务培训12场次、累计诊治基层群众896人次、开展示范手术8台次、开展新技术项目1项次、开展会诊及疑难病例讨论6例、开展教学查房12次、开展新技术新业务1项、培训医务人员268人次。二、我县卫计系统医技、管理水平存在的问题〔一〕医技队伍整体素质低：全县卫生人才队伍整体素质弱，缺少高学历、高职称、专业技术过硬的5学科带头人，特别是药剂、检验、放射、公共卫生等专业中，高级职称人才严重缺乏。〔二〕卫生人才队伍不稳：我县地处高海拔，常年高寒缺氧，自然环境恶劣，医疗条件落后，效劳面...
