第1页共8页卫生局能力建设工作报告县地处赣北—南浔线中段，东接星子，南邻共青永修，西毗武宁，北接瑞昌、，全县总面积863.0平方公里，占全省总面积的0.56%。总人口约16万。卫生系统现有县直医疗卫生机构6个，乡镇卫生院12个，村卫生所66个；卫生系统在编人员586人，具有正高技术职称的4人、副高技术职称的23人、占4.6%，中级技术职称的167人，占28.4%，乡村医生135名，全县床位数约466床。县是一个人口少、财政总量小的小县。改革开放初期，由于对卫生工作定性认识模糊，受经商、创收等思潮影响，卫生事业一直靠自身开展和生存，由于事业开展经费投入严重缺乏，各医疗卫生单位只能解决各自“温饱〞，对于解决老百姓“看病难、看病贵〞问题几乎成为一句空谈。202223年，我省在全国率先实施卫生效劳能力建设工程，破解百姓“看病难、看病贵〞问题被列为民生工程建设之一。卫生部门抓住这一历史机遇，迅速制定了省卫生效劳能力建设工程实施方案（202223-2023年），并配套出台了12项建设标准，紧紧围绕建立根本医疗卫生制度、提高全民健康水平，加强医疗卫生机构业务用房建设，完善医疗设备配置，加快医疗卫生人员培训，标准运行机制和体制，全面提高医疗卫生效劳能力和水平，为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。一、总体情况近三年来，卫生系统国债根底设施建设工程共11个，其中县级医疗单位2个，乡镇卫生院建设9个，现已全部完成新、改、扩建工程。业务用房由2023年以前约9790㎡，增加到38330.68㎡，环境绿化面积达5739.44㎡、住院条件有了明显改善；各医疗单位设备总投资达1518.8万元；人才引进达88人，人才培训3385人次。通过近三年的建设，我县卫生事业从管理、人才、设备、技术等已不可同日而语。（一）、管理和技术1、管理是永恒的主题，各医疗卫生单位在原有好的管理根第2页共8页底上，先后开展了“医疗质量万里行〞、“医院管理年〞、创立“平安医院〞、“县级产科急救中心〞、“母婴平安乡卫生院〞、“临床路径试点〞、卫生事业的绩效改革等各项活动，有力地促进了医院管理，效劳行为得到标准，效劳质量明显改善。2、在基层医疗卫生机构，积极推进人事制度、收入分配制度、保障制度、财政补偿和管理体制等综合改革，促进了基层医疗卫生机构运行机制的根本性转变。我县04年就大力推行公开竞聘乡镇卫生院院长，一批作风好、业务精、懂管理的乡镇卫生院院长走上了领导岗位，有力地促进了医院技术和管理水平的提高。2023年卫...
