第1页共8页劳动保障工作述职报告x202x年，XX县区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创立就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起〞大讨论、“学先进、比创新、看实效〞和“改革创新年〞等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作方案，超额完成了目标任务，为全区经济开展和社会稳定做出了一定奉献，现将一年来的工作总结如下：一、加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各工程标任务，确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子自身建设中，突出抓好“三个环节〞：1、加强学风建设，创立学习型班子，为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的开展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步增强了用科学开展观武装头脑、指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进一步坚决，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强。为提高工作效率与效劳质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次业务知识专题讲座，并屡次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快开展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。2、开展创新活动，创立创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表第2页共8页率〞、全省“新解放、新跨越、新崛起〞、全市“学先进、比创新、看实效〞、全区“改革创新年〞、“全民创业年〞等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学开展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快开展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等长效机制、创立了就业创业效劳...
