第1页共2页XX年办公室管理评审输入报告办公室管理评审输入报告质量、环境、职业健康平安管理体系在我公司实行一年多了根本上运行良好。通过内部审核可以说明公司质量、环境、职业健康平安管理体系的运行是有效的，适宜的和充分的，但也存在一定的缺乏，需要在今后的工作中得到进一步的改进。具体有以下三方面情况：一、不合格数量、分布、性质统计分析情况本次内审，三个体系共发现一个不符合项，为轻微不符合。其中，质量管理体系，发现0个不符合项；环境管理体系，一般不符合0个；职业健康平安管理体系，发现0个不符合项。二、质量、环境、职业健康平安管理体系运行状况通过本次审核，公司质量、环境、职业健康平安管理体系在审核范围内符合审核准那么，并得到有效实施与保持，具有满足顾客要求与法律法规的能力，同时在环境保护和职工健康、平安保障方面执行了国家法律、法规标准，并做了大量的工作，能够及时发现问题，解决问题，不断满足体系改进，以保证体系持续有效地运行。通过对内审中发现的不符合项的分布和原因分析，认为三体系在运行方面，存在以下问题：1、从三体系方面综合考虑，在q5.4.1（es4.3.3）质量目标目标指标方面，各部门均对公司管理目标进行了分解，确定了部门目标，但对目标的完成情况进行汇总、分析和改进。2、q7.4采购过程，责任部门对合格供方进行了业绩评定与管理控制，但还有待加强。3、在e4.3.3、s4.3.4环境、平安管理方案方面，公司在识别环境因素、危险源后，对管理方案的落实情况进行了相关的监督检查。4、在s4.4.6、s4.4.7运行控制、应急响应两要素方面，各部门对相关生产、管理活动进行了控制，但还有缺乏。5、在q4.2.3（es4.4.5）文件控制方面，执行了审批制度。6、在es4.5.1监测和测量方面，各部门对所属职能，缺少主动监测和自查。综上所述，通过对不符合项中要素的分布、第2页共2页分析，能够明确产生不符合项的最主要的原因是各部门对标准、管理手册、程序文件的学习不够，造成在管理活动中出现不符合情况。因此，各部门要加强对体系标准、管理手册、程序文件、作业文件和法律法规的学习，只有不断地学习，领会，贯彻执行，才能有效地实施体系。同时各部门要从上述方面和部门职能积极贯彻落实各项工作，严格按标准、体系文件、相关法律法规执行，使体系置于自我监督、自我发现、自我完善之下，并得到有效地持续改进。三、体系运行成效1、公司按照gb/t19001、gb/t24001、gb/t28001/gb/t50430标准建立并使...
