1办公室年度考核个人述职报告多篇荟萃办公室年度考核个人述职报告多篇荟萃办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。下面办公室欧阳老师为您整理出的办公室年度考核个人述职报告多篇荟萃，期望能够挂念到您!办公室年度考核个人述职报告1时间如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的挂念、支持下，我认真履行高新区工作人员准那么并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作力量等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即2将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与缺乏作如下总结。1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素养有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪学问、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策题和业务办理流程，我准时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来群众，尽可能正确地答复他们所询问的题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的学问，培育自己在这些方面的爱好，以丰富的理论学问武装头脑并学以致用，坚持把学习3作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素养。2、工作力量方面在工作中，我时时处处严格要求自己，听从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想沟通，做到相互挂念、相互敬重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和谐融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平常的工作中有些安于外表，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，4不能站在全局的高度来思考题、处理冲突。通过领导的指导和同事的挂念，我生疏到创新工作方法的重要性，渐渐学习抓住题的主要冲突和关键环节，求真务实，以效劳群众作为工作的动身点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的大事列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的大事列一列，分析一下缘由，探讨解决的方法，逐步完善工作方法，力争使自...
