第1页共7页分管财税副县长述职报告一、分管工作（一）财税工作1、全力组织财政收入。加大对重点税种、重点企业的征管力度，大力标准政府非税收入管理。截止11月底，全县财政收入完成14611万元，增长68.25%，其中：国税部门完成6603万元、增长193%，地税部门完成6897万元、增长40%。预计全年可实现财政收入15500万元，比上年增长40.6%。2、强化财政支出管理。千方百计筹集资金，保证了人员工资当月发放和离退休人员养老保险金按时足额发放、保证了机关正常运转、保证了城乡根底设施建设等重点工程支出。补发了2022年以前乡镇拖欠的教师工资。发放中小学义务教育阶段保障经费764万元。大力实施“收支两条线〞、“国库集中支付〞等管理措施，加大对专项资金及国债资金的管理力度，加强对根本建设工程竣工决算的审查。3、深化各项财政改革。建立和完善了以“划分税种、确定基数、确定分享比例、支出包干、超支不补、节余留用、一定三年〞为内容的新一轮县乡财政管理体制，充分调动乡镇开展创收的积极性，推动各类创税工程的引进和建设。全面推行“乡财县管〞和“村财民理乡代管〞。充实采购中心人员，稳步扩大政府采购范围，截止2023月底，完成政府采购工程35个，完成采购预算1619万元，节约资金382.7万元，资金节约率24%。4、严格落实各项支农政策。发放困难家庭住宿生生活和低保家庭家庭教科书补助126万元；发放粮食直补资金566万元，生产资料综合补贴594万元；退耕还林还草、禁牧舍饲合计5683万元资金将于年底前发放到农民手中。5、多渠道争取资金。继续加强财政工程库建设，加大向上争取资金力度。全年争取到财政转移支付、支农资金、社会保障补贴、行政司法和教育等各项资金共5535万元。（二）人事工作1、完成了乡镇机构改革人员定岗与分流工作。打破了乡镇第2页共7页界限，允许跨行业自愿报名，采用综合考评的方式进行竞争上岗。乡镇行政编制由原来的370名减少为270名，精简27%；事业编制由原来的602名减少为250名，精简58.5%。2、加强人力资源管理。制订出台了xx县“人才工程〞实施纲要和xx农村人才资源开发实施意见。收缴全县行政、事业单位副科级以下工作人员人事档案3400余份，统一归人事部门集中管理。制定了xx县农村实用人才选拔管理暂行方法，建立了农村实用人才信息库，储藏农村实用人才470人。对公务员进行了多形式、多层次的培训，财政出资选派40名青年干部到XX省财经学院进修。3、认真实施公务员法。按照上级精神，完成了全县以前所有...
