12023年农村有用技术人才摸底调查报告为精确把握我县农村有用人才资源状况，摸清全县农村有用人才总量和结构等状况，进一步做好农村有用人才队伍建设工作，依据人社部要求和省人才工作协调小组的统一部署，我县从2023年起连续开展了4次农村有用人才资源调查工作。调查工作主要围绕全县的矿业、林业产品加工、花卉苗木、茶叶、蔬菜、水果、养殖等产业开展，对全县大局部地区农村有用人才状况进行了调查、统计及数据上报工作，为下一步争辩探究加强农村有用人才队伍建设奠定根底。现将有关状况汇报如下：一、根本状况2近年来，我县大力加强农村有用人才培育和开发，农村有用人才队伍不断壮大，结构不断优化，作用发挥日渐明显，有力地促进了农业增效、农夫增收、产业壮大、农村进展。四次农村有用人才资源调查工作共抽取13个乡镇92个行政村，共调查统计出各类农村有用人才1841人。1、按类别划分。一是生产型人才624人,占人才总数的33.89%；二是经营型人才534人，占人才总数的29.01%；三是技能效劳型人才111人，占人才总数的6.03%；四是科技带动型人才273人，占人才总数的14.83%；五是社会效劳型人才299人，占人才总数的16.24%。2、按性别划分。男性1738人，占总数的94.41%；女性3103人，占总数的5.59%。3、按年龄划分。40岁及以下的514人，占27.82%；40岁以上的1327人，占72.08%。4、按文化程度划分。中专、高中及以下文化程度的1772人，占96.25%；大专及以上文化程度的69人，占3.75%。5、按职称或技术等级划分。获得高级职称的3人，占0.16%；获得中级职称的45人，占2.44%；获得初级职称的252人，占13.69%；没有猎取职称或技术等级的1541人，占83.7%。6、按培育渠道划分。职业培训机构培训的345人，占18.74%；代继或师承的104人，占5.65%；自学的573人，占431.12%；其他途径的819人，占44.49%。7、按身份来划分。党员457人，占24.82%；非党员1384人，占75.18%。二、存在问题近年来，农村有用人才的不断增加，特殊是生产型人才和经营型人才的涌现，为农业、农村经济的进展、农夫增收起到了较大的推动作用。但是从这几次调查统计的状况看，还存在很多问题，有的问题严峻制约着农村经济进展，必需引起高度重视。主要表现在：1、有用人才总量少。抽取的13个乡镇共有农业人口133706人，劳动力67842人，而有用人才分别仅占1.38%和52.71%。这就意味着绝大多数的农户仍处于一般的生产、经营水平，规模不大，效益不高。2、人才观念滞后，社会整体气氛不浓。对...
