第1页共3页关于农村劳动力就业情况调研报告在当前日益严峻的全球金融危机影响下，全球许多的企业都陆续倒闭，在开展中的中国也受到了很大的影响，严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后不知明年该去哪里。该做什么。2月4号XX县区人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深入乡镇、企业、各村实地摸底调查，与村民代表和企业负责人面对面交流以了解更多的真实情况。调查内容主要包括：1.全县202223年外出务工人数和回家后不再出去的人数、以及在本地就业和自主创业的人数。2.对202223年全县在家待业人数以及年龄、性别、文法程度进行登记。3.对全县各个企业202223年用工情况进行摸底登记。从调研的情况看主要表达出以下几个方面：1.202223年初全县外出务工（包括有意向外出）和在家（包括回家后不再出去）的人数分别为2023247人和3561人。除自主创业和在家务农外全县剩余劳动力人数为1432人，本地企业所需劳动力人数为615人。2.在这次调研中发现全县大多数企业都同意吸纳本地工人，工资待遇相对上年比较稳定，个别企业有所下降。3.目前，我县农民的科学文化素质偏低。农民文化素质不高已经制约了农民的就业、农业的开展、农民的增收进程。（1）加大教育投入。全县要加大对义务教育的投入，不断改革、完善教育体制和经费保障机制。坚决杜绝新文盲的产生，全面提高青少年素质，加快培养和造就农村实用人才，必须建立健全农村成人小编络，形成多层次、多形式成人教育体系，让每个农民都有时机接受教育，增强自我开展的能力，促进农村劳动力整体素质的提高，使他们真正成为有文化、懂技术、会经营的新农民。全县剩余劳动力的素质较低，主要表现在低第2页共3页学历的偏多，高学历的极少；体力型的偏多，经过专业培训和有专业技术的较少。低素质的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作，很难找到理想的岗位，挣得满意的收入。因此，进一步加大培训力度，全面提高农村劳动力素质，引导社会力量参与劳动技能培训，建立政府、企业、党校等共同参与的社会化培训机制，大力开展定向培训和“定单〞培训，是202223年劳动保障部门的重要工作任务。（2）从世界范围来看，随着经济的开展，农业开展对科技投入的依赖程度越来越大。而我国目前农业科技的投入只占农业总产值的0。5%，低于兴旺国家2个百分点；我国每1万名农业人口...
