第1页共4页农村剩余劳动力培训情况的工作报告xx职中xx年7月被XX省扶贫开发办公室命名为XX省扶贫办劳动力转移培训示范基地以来，在各级党政的领导下、在各级扶贫开发办、教育行政主管部门的具体指导下，坚持贴近产业办专业，面向市场育人才，先定单，再培训，后就业，长短结合精技能的特色办学之路，实现了农村劳动力资源向人才资本的转变。学校先后被评为XX县区劳动转移培训先进单位，巴中名校，XX省职业技术先进单位，XX省劳务扶贫先进示范基地，先后被命名为XX省重点职业高中，国家示范专业教学点、全国社会实践活动先进单位。学校先后开办了电子装配、计算机应用、家政效劳、车工、钳工、保安、电动缝纫、饭店效劳等十多个专业的强化技能培训，还为的三大产业培训了南江黄羊饲养员、乡村兽医、银花、核桃、银杏的栽培及加工技术等人才。几年来共培训安置了4860人到富士康、亚特兰斯、步步高、康佳、华维、托普、松下、恩斯迈等电子集团，北京、西安、青岛等地的建设公司，正大、希望、大北农等享有盛誉的企业。xx年2月以来，培训了各类技工2520人，其中农民工1669人，2380人到外地务工就业，人平月工资都在1200.00元以上。一、党政领导重视组织机构健全党政充分发挥小河职业中学农村劳动力转移培训示范基地的龙头作用，有效地整合师资、设备资源，实施了绿色证书培训工程，农村党员科技培训工程，效劳就业技能培训工程和科技扶贫致富工程。xx年来，委组织部、委宣传部、扶贫开发办、小河职业中学叁仟余名师生等四板块狠抓农民工转移培训基地的招生工作。组织部xx年培训两期32023人，20230%的学员获得农村党员适用技术合格证书，85%的领到了农民技术员等级证书，20%的学员到达中、高级技术资格水平。96人外出务工，其中39人竞争到管理人员岗位，月收入在1800元左右。宣传部到各乡镇中小学、卫生院调查研究，与各中小学校长、卫生院院长一同制定规划，签订目标责任书，用三年时间将教师、医生在农村40岁第2页共4页以下的家属进行一次种植、养殖、劳务技能等的培训，并把此项工作列为中小学、医院的年度工作考核范畴。xx年参训的家属98人，其中75人到特区务工，年纯收入都在壹万元以上。县扶贫办深入到各企业、机关调查了解自愿外出务工者及贫困乡村务工人员的情况，造册登记、分片包干、责任到人、经费到位、统一组织到小河职中进行培训。招收265人，通过强化技能培训安置到全国四个大中城市15家企业，月收入都在1200元以上，小河职中的3000余名职...
