第1页共4页农村劳动力对策【以就业为导向的农村劳动力培训优化对策分析】【】近年来，我国公布了多项政策法规对农村劳动力培训进行规划与指导，但目前我国农村劳动力培训工作还存在着投入缺乏、机制不健全、内容针对性不强、管理体制存在缺陷等诸多亟待解决的问题。为此，政府应发挥主导作用，在建立多元化培训投入机制、提高农民参与积极性、完善就业市场准入制度等方面有所作为。【关键词】农村劳动力就业培训对策中国是世界上最大的农业国家，三农问题突出，而三农的首要问题是农民的增收问题，增收的关键在于农村劳动力是否能够充分就业，实现从农业部门向非农部门的转移。研究说明，虽然农村劳动力就业受多方面因素的影响，但人力资本状况对于提高劳动力就业能力，增加就业的稳定性具有重要作用，而形成劳动力人力资本的重要方式之一就是对其进行职业教育与培训。随着我国城镇化进程的加快和产业结构的升级换代，必将带来就业结构的相应变化和对人力资源素质和技能需求的提升，但是，农民人力资本存量尤其是职业技能水平普遍偏低，严重影响农民向城市转移，向非农产业转移。因此要促进农民职业转化就要大力开展农民职业教育与培训。农村劳动力培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节和提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的根底性工作，为此这项工作得到了中央政府的高度重视，近年来通过立法等形式，对农村劳动力职业教育与培训工作作出了政策性的规划与指导。如：2022年国家六部委联合制定了2022-202223年全国农民工培训规划；2022年国家六部委共同启动实施旨在提高农民就业技能、促进其向非农就业转移的阳光工程；202223年中共中央国务院关于积极开展现代农业扎实推进社会第2页共4页主义新农村建设的假设干意见明确提出有关农民转移就业培训的指导方针和措施；202223年8月30日通过的中华人民共和国就业促进法第四十六条规定：“县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式的培训〞；202223年1月21日，国务院办公厅公布关于进一步做好农民工培训工作的指导意见。尽管政府层面非常重视农村劳动力的职业教育与培训工作，但由于多方面因素的影响，目前我国农村劳动力职业教育与培训工作的现状还不容乐观，还存在着许多亟待解决的问题。农村劳动力职业教育与培训存在的问题投入缺乏，投入机制不健全。自20世纪...
