第1页共4页农村党风廉政建设调研报告农村基层干部的素质如何，党风廉政建设工作怎样，关系到少数民族地区社会的稳定和社会主义新农村的建设。建设社会主义新农村，严重的问题是帮助、扶持、教育和培养新型农民，关键的环节是教育管理村级干部。一、当前农村党风廉政建设中存在的问题1.村级后备干部严重缺乏总的来看，乡镇干部大多数素质较高，工作能力强，靠着勤奋和努力，他们都能将上级的精神及时落到实处。相比较而言，村级干部的素质那么参差不齐。大多数村里只留下386199部队（妇女、儿童和老人）了。现在农村青年有的因读书用功考大中专院校走了；有的外出打工创业走了；留下来较为优秀的当了村干部，但能力有限。另外，农村青年中党员开展数量缺乏，致使村干部出现了青黄不接的断档问题。这客观上制约了村级后备干部的培养和选择，特别是缺乏有知识、有能力、有奉献精神的乡村一把手。作为党的生力军和助手的共青团组织，在乡村已是名存实亡，团干部只挂个名，几乎没有任何工作和活动，至于为乡村培养和输送后备人才更是无从谈起。2.对村级干部的监督管理不力近年来，农民群众民主意识、监督意识和法治观念普遍增强，一方面，群众要求惩治和防范农村党员干部以权谋私、贪污腐化、损害群众利益等违纪违法行为的呼声日益高涨，另一方面，作为村级干部的直接领导者，乡镇对村级干部的管理却显得软弱无力，特别是村民委员会组织法实施后，村委会实行自我管理、自我教育、自我监督，乡镇对村委会干部缺乏有效的管理监督，即使发现一些问题，特别是对一些非党员村干部的问题更是无从下手；乡镇对村委会管理制度不健全，责权利不统一，没有有效的协调监督机制，致使村干部一盘散沙，各行其事。3.村级干部思想文化素质偏低农村基层党员干部素质偏低，普遍存在年龄落差大，老中青比例失调，出现了中年层次的断层现象；农村党员年龄老化的问题尤为突出。不难想象，在飞速开展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭第2页共4页农村经济开展的能力，需要推动农村经济参与市场竞争，依托市场实现农业产业结构调整战备意图的综合素质。没有较高的文化水]平，只能是力不从心，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作，把自己混淆于普通群众。4.村级干部党风廉政建设意识不强个别农村党员干部不能充分认识农村党风廉政建设的重要性，认为农村当务之急是抓好经济建设，应把精力全部放到经济建设上，在党风廉政建设中，行动不主动，态度不端正，思想不...
