第1页共4页农业科技管理人员素质条件分析随着国内农业科技创新体系和相关制度不断地得到完善，国内的农业事业也正得到不断的开展。农业科技管理是国内农业科技创新体系和相关制度不断得到完善的一个重要因素，它促进了国内农业科技创新体系和相关制度的完善。农业科技管理的实施工作主要依靠于农业科技管理人员去进行，所以农业科技管理人员的综合素质是否能够承担起实施农业科技管理工作至关重要。农业科技管理人员的能力与其素质条件是一体的，农业科技管理人员的能力表达在其素质条件之中，一个农业科技管理人员应该具备什么样的素质条件或者如何将原有的素质条件结合社会的开展去进行提高这正是需要我们去进行分析和研究的。1农业科技管理人员应具备的素质条件1.1具备敬业爱岗、效劳第一的思想。农业科技管理工作是一项非常复杂且工作量非常之大的工作，在日常的工作过程中为了能够获取到一个农业科技创新工程，那么需要工作人员不断地到处奔波。在农业科技管理人员获取到了一个农业科技创新工程后并不代表着农业科技管理人员工作的结束，反之代表着这份工作某一阶段的开始。因为在后续的工作流程之中农业科技管理人员需要定期按时地把农业科技创新工程中的各个资料或者各个环节中所呈现出的数据进行审改、报送等，在审改、报送或进行其他工作流程时常常会遇到某些不可防止的问题，这些问题的解决都是非常繁琐的。在工作繁琐且工作压力比较大的情况下，假设是农业科技管理人员没有敬业爱岗的思想，就很容易在遇到这些复杂情况时选择放弃工作。再者，在这份工作岗位上管理人员还需要具备一定的效劳第一的思想。因为在进行相关管理工作时常常会发生“为他人做嫁衣〞的情况或者在尽心尽力工作的情况之下还会因为某些因素的出现遭受到责骂等情况。这里的“为他人做嫁衣〞并不是指工作成果被他人所窃取或者其他恶劣情况，而是指农业科技管理人员在辅助科研人员进行工作后，当科研成果受到褒奖时农业科技管理人员往往得不到相关褒奖或者得到他人认可自身的工作能力。假第2页共4页设是发生上述情况或者发生其他在本文中没有进行举例的情况，都将会给管理人员造成非常大的心理压力和工作压力。但当管理人员具备了效劳第一的思想后，这些情况的发生将不会给管理人员造成太过巨大的打击，因为效劳第一的思想的具备令管理人员能够从不同的角度去看待所发生的情况。不管哪个行业都需要有人能够投身到行业中去进行相关工作从而保障行业的开展。例如农业科技...
