农业局干部作风整治自查自纠报告一、存在的主要问题1、学习态度不够端正。表现在个别同志对政治理论学习还不是很重视，在自觉性、系统性加强政治理论学习上还有差距；如此干部作风整治活动中，局统一印发学习资料仍有个别干部不看不学不知学习内容。在联系思想工作实际、争辩新状况、解决新问题上还不够。局机关有学习规划、有学习任务、有学习资料，但执行的还不够，尤其对学习效果的考察、考核还没有跟上。2、进展观念进取心不强。表现为：一是顾全大局的集体观念还不强，个别同志在某些问题上把自己的利益、站室的利益和自己身边的同志的利益放在第一位，与个人利益小集体利益相关的工作能够主动乐观去完成，全局性的工作很被动甚至有抵触；二是进展意识、争创一流工作的意识、为经济进展供给优质效劳的意识还不强，为完成任务而消极对待，主动而为，创新意识不够；三是团结协作、相互关心、相互包涵思想还不够牢固，工作中避重拣轻，避难就宜，能躲就躲，能拖就拖。3、履行职责不够坚决。4、工作效能有待提高。表现在：第一，工作的责任感和紧迫感还不够强，有时工作还有拖延、扯皮现象，甚至在某些具体工作上有时有失误、失职现象。其次，工作标准还不够高，要求不够严，有时在某些具体工作中只求过得去，不求过的硬，工作的质量还不高，工作的效能还不佳5、工作纪律散慢现象照旧存在。表现为：一是有些同志上下班迟到早退甚至长期不上班，有些同志上班时间有时有上网看与工作无关内容的现象。上班时间打玩耍状况仍时有发生；二是有时有事外出不向领导打招呼，局内领导和同志不知道去向等现象；三是局党组和局领导班子的分散力、公信力、团结力、战斗力还不有待加强；四是区农业局在加强干部考核力度不够、鼓励机制执法不到位，造成干与不干、干好干坏一个样，干部工作乐观性不高。二、下步整改措施1、进一步端正学习态度。从思想深化高度重视政治理论和业务学习，坚持和改良领导班子成员集体学习活动，严格年度学习规划，连续坚持每周半天学习制度，周密支配学习内容，辅导人员和时间目标、要求，认真组织考勤争辩和检查，确保效果落实。要加强对领导班子成员及其机关工作人员政治理论学习和业务学问学习的考核，要把思想工作实际相联系，做到学以致用，促进工作。2、进一步增加大局观念和进展意识。坚持小局听从大局，个人听从组织，个人利益听从集体利益。牢固树立争创一流的工作业绩，争创一流的工作水平的思想，做到班子成员和全体干部相...
