党性修养减弱的原因分析党性修养减弱的原因分析一本人于1989年7月参加工作，分别在原XX县区太宗乡、黑水乡任团委书记、秘书，1992年5月调到民政局工作，先后在民政局办公室、救济股、农保局、地名办、老龄办工作，1998年7月1日入党，现由农保局借调到民政局老龄办任主任。2022年11月党的十六大召开以来，本人加强了对邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神的学习，进一步提高了政治思想素质和理论修养，对照党员先进性具体要求，本人根本上到达，但同时也存在一些问题。在党性分析，民主评议会后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性的目的，现将修改后的党性分析报告如下：一、自身存在问题在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动是解决党员队伍的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名民政局机关的在职党员，自身体会到最大进步是克服了先教活动是走过场的观点，使自己静下心来想问题、干工作、办实事。同时，对照党员先进性标准要求和不合格党员的具体表现，以此为鉴，认真查找自身存在的问题与缺乏，主要有以下几点：一是解放思想的力度还不够。对新形势下民政工作的新要求的认识还不充分，工作中规中矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性工作。主要原因是自身的知识水平还有限，学习的东西还不够多，知识的更新和充实还跟不上时代开展的步伐;创新工作的胆量还不够大，怕太冒进，怕出问题，怕受到责难，也不愿意去改革创新。二是效劳意识还有待进一步加强。全心全意为人民效劳的思想体会还不透彻，还没有自觉把人民群众特别是民政工作效劳对象对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不那么令人满意，有点小成绩就感到满足，有时想搞好效劳却又感到力不从心，主要原因是宗旨意识还不够强，性格还有一点急躁，特别是对局部来访群众的耐烦心和宽容度还不够。今后还要把工作做深做细，进一步提高效劳意识和水平，全心全意为人民群众效劳。三是精神状态还不能很好地适应形势的要求。由于从事的工作太杂乱，配合性工作做得太多，工作热情有些降低，要想把一项工作做好做细确实有些难度，穷于应付，身心疲惫，工作的冲劲和激情缺乏，安...
