关于贯彻落实干部选拔任用制度的报告市委组织部：根据xxx号文件要求，我会对本单位干部选拔任用情况进行了严格的自查整改，现将情况报告如下：一、现有干部根本情况截止2023年9月30日，我局现有干部职工xx人，其中：县处级干部x人〔正县级1人，副县级x人〕；科级干部x人〔办公室主任正科1人，主任科员x人，xx主任正科x人〕；科员x人。二、加强学习，提高认识，严格落实主体责任我局党组始终把学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和选人用人各项制度作为加强领导班子建设的一项重要任务，不断提高政治站位和思想认识，严格履行党委〔党组〕选人用人主体责任。同时狠抓全员学习，分层次组织各级干部职工，认真学习条例、党委〔党组〕讨论决定干部任免事项守那么、四项监督制度及干部任前档案审核等文件规定，统一思想认识，增强班子贯彻落实干部选拔任用等各项制度的责任感和紧迫感，提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度。一是利用党组理论学习和机关政治理论学习、党员领导干部民主生活会等时机宣传选拔任用干部有关法规知识，要求每位干部职工掌握条列，1便于监督。二是具体负责人事工作的同志，在工作过程中，积极向干部群众宣传选拔任用干部有关法规。三是在提高认识的根底上，重点学习干部选拔任用的原那么、条件、程序、纪律、监督等内容，为贯彻落实干部选拔任用有关规定奠定了良好的根底。三、标准程序，严把干部选拔任用关我局党组在科级干部选拔任用工作过程中，做到了坚持原那么，执行标准，履行程序，遵守纪律，按照民主推荐，民主测评，考察酝酿，讨论决定，任职请示，任免等规定程序进行，注意做好会议记录，落实任前公示等，没有任何违规操作，到达了公开、公平、公正的目的。一是在干部选拔任用上，我会始终坚持条列、守那么等文件要求标准，把政治觉悟高、业务能力强的优秀干部选拔到科级岗位上。在调整干部时，领导干部带头遵守选拔任用有关规定，坚持“条件、标准、原那么〞，做好调整和使用干部工作。二是严把考察标准，客观公正评价考察对象，以工作实绩为主要考核内容，力争做到考核能够准确地反映干部的德才情况和工作绩效。三是严格执行民主推荐和民主测评，会机关全体干部参加民主推荐和民主测评，对达不到群众公认、多数群众不拥护的干部坚决不任用。四是把群众推荐、民主测评、组织考察、党组会议研究结合起来，并严格按照职位任职条件进行资格审查，再向有关部门报送请示。近年来，我会认真执行干部选...
