关于机关作风建设情况的调研报告机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关作风的好坏，将直接影响到全区经济社会又好又快开展。为切实摸清全区机关作风建设现状，有针对性地加强机关作风建设，近日，我们按照区委的统一部署和要求，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，先后深入区部门、镇、村（社区）、企业等21个单位，对全区机关作风建设情况进行了调研。调研先后召开座谈会26个，发放调查问卷400份。通过调研，根本掌握了全区机关作风建设的实际状况，对发现的问题进行了分析，提出了整改建议。一、根本情况目前，我区现有区委工作部门XX个、人民团体XX个；区政府工作部门XX个；区人大、区政协、区纪委机关和法检两院XX个；镇办、开发区XX个。全区党政机关现有在职县级干部XX人，其中女干部XX人；现有在职科级干部XX人，其中正科XX人，副科XX人。全区有区直属事业单位XX个，部门、镇办、开发区所属事业单位XX个，共有科级干部XX人。全区机关事业单位共有一般干部XX人。全区党组织在地方管理的双重管理部门和单位XX个，其中科级干部XX，一般干部XX人。从调研的情况来看，89.2%的被调查者对全区机关作风建设评价好和较好，比2023年3月份调查数据提高12.3个百分点。这说明去年以来，通过开展机关作风建设、领导干部作风建设年活动、认真专业务实作风效能建设活动，全区机关作风得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，全区机关作风建设有四个方面的明显变化。1、健全工作标准，效劳水平明显提升。近年来，各部门、各单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各部门、各单位普遍推行了首问负责、限时效劳、无为问责等制度，不断优化效劳方式，标准职业行为，提高了工作质量和效劳水平。今“年以来，在区直机关中部署开展了以比学习、看素养，比创新、看特色，比效劳、看奉献，比作风、看效能，比形象、看口碑〞为内容“的五比五看〞活动，各部门、各单位在加大效劳力度、改善效劳质量上狠下功夫，在主动效劳、优质效劳上做好文章，大局意识、宗旨观念和效劳意识有了明显增强，形成了为经济、为基层、为群众效劳的良好气氛。2、强化依法行政，施政行为明显标准。2023年11月，区委制定出台了领导干部和机关工作人员无为问责方法等制度，对领导干部和工作人员的不作为行为进行问责。2023年9月，制定出台了关于推行标准行政处分自由裁量权工作的通知，对行政处分自由裁量工作进行了标准。同时...
