关于工业园区主管个人工作述职报告范本202x年x月x日1工业园区主管强化融合，双责一体。党建工作与生产经营中心任务紧密结合，与企业管理思路和管理体系深度融合，把听从效劳于企业进展和职工根本利益作为深化党组织建设的动身点、落脚点。下面是由办公室普琼卓薇为大家撰写的关于工业园区主管个人工作述职报告范本，本范文仅供各位参考，欢送各位阅读并指正。关于工业园区主管个人工作述职报告范本一2023年，工业园区在县委、县政府的正确领导下，深刻领悟习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持以人为本、党管人才原那么，大力实施科教兴企，人才强企的人才优先进展战略，努力搭建企业用工平台，解决企业用工瓶颈。鼓舞企业引进高端技术人才，着力培育优秀管理人才，引导企业转型升级，推动企业创新进展，科学进展。取得了确定的工作成效。现将一年来的工作述职如下：一、贯彻落实上级有关人才工作新任务方面工业园区党工委高度重视学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要批示精神，聚焦绿色食品、电子科技主导产业，一方面乐观对接上级有关引进高层次人才的工作支配，先后组织园区企业参与省内省外高层次人才专场对接聘请会；另一方面，依据县委人才工作领导小组相关2部署，结合企业用工岗位需求，大力组织企业面对全县各层次人才开展专项聘请会，供给了岗位202x余个，最终1965人与各企业达成就业协议，其中争辩生人，本科生人，高技术人才人，极大程度的缓解了企业的人才及用工问题。二、深化人才进展体制机制改革方面工业园区党工委坚持党管人才，在分散合力上狠下功夫。依据党管人才原那么的要求，乐观探究建立党管人才工作统筹规划、协调进展的新的管理机制，形成党工委统一领导，分管部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲热协作的人才工作新格局。对人才实行分层分类管理，加强人才管理组织机构建设，健全人才管理、用工效劳体系。紧紧围绕专业需求和岗位需求，强化人才管理工作责任，按需调剂，因岗定人。建立完善各项鼓励机制，充分调动各类人才能事创业的乐观性。乐观搭建优秀人才呈现自身力量的舞台，让优秀人才脱颖而出。坚持党管人才，充分发挥党工委指导、协调和效劳作用，制定和组织实施人才工作的中长期进展规划，建立和完善人才政策体系，用法制手段保障各类人才的合法权益，为人才素养的提高和作用的发挥制造更加宽松和谐的环境条件。三、加大聚才引智方面急需的人才引不来，现有的人才留不住，是困挠企3业进展的重要缘由之...
