关于县就业工作状况的调研报告依据党史学习教育相关要求，先后深化人社局、教育体育局、人才市场、职教中心以及乡镇和企业，实行听取汇报、与相关人员座谈、实地查看等方式，对我县更加充分、更高质量就业工作状况进行调研，深化了解就业质量状况，并形成调研报告。一、根本状况截至目前，我县城镇登记失业率x.x%，按要求把握在x.x%以内。城镇新增就业人数xx人，完成全市指标xx人的xx%。年初以来，举办“xx行动〞等专场聘请会xx次，登记聘请单位xx家，登记聘请xx人，登记求职xx人，介绍成功xx人。二、主要做法〔一〕广泛宣扬发动。加快推动和实现我县更加充分、更高质量就业，x月xx日，召开了全县抓产业促就业聚人气发动会议，对下一步抓好就业工作进行了全面发动部署，并组织xx名县级领导干部，xx名乡镇、部门一把手入企参观，切身感受进展变化和就业环境，充分发挥领导干部表率作用，鼓舞带动身边人讲好身边事。以xx个乡镇为单位，xx个村级党组织为核心，制定完善就业政策宣扬、推动措施落实等工作，分期分批组织村“两委〞成员、村民代表、村屯网格员等xx人次入企参观，通过网格化宣扬、现身说法等方式，激发群众的就业热忱。发动人大代表、政协委员、群团组织、在校师生、求职人员等群体，不断扩大就业创业政策知晓面。充分利用融媒体抖音、快手、APP、微信公众号等平台，发布促就业优待政策信息xx条、聘请信息xx条，并对用工需求量较大的xx保险、xx科技进行针对性的发布聘请信息，同时带着企业召开就业培训会，与企业开展政策对接和聘请对接活动xx次，共计为企业吸纳xx人就业。〔二〕扎实做好效劳及技能培训。转变“就业〞五项效劳举措，用好环境聚集人。变“多头跑〞为“一站式〞，高标准建设县人力资源市场，发挥其核心作用，打造集促进就业、技能鉴定、效劳企业、呈现县域产业为一体的综合性效劳平台，开设微信公众号、线上“就业之窗〞，开通就业效劳热线，建设为企效劳之家、为劳动者维权之家，为创业就业人员构建一条“绿色通道〞。以〞便民、标准、高效、廉洁〞作为对外的效劳宗旨，为就业创业者供给高效的开放式人性化便捷效劳，工作中做到“五心〞微笑效劳，即实行询问效劳热心、工作过程细心、受理投诉急躁、听取意见虚心、执法效劳诚意；建立优质效劳工作标准，实现业务办理“零误差〞、效劳质量“零投诉〞，从优化进展环境、提高效劳效率动身，切实为就业创业者供给优质高效效劳。变“向外转〞为“往内引〞，转变劳动力转移方式，...
