关于县人民调解工作状况的调查报告依据“学党史、悟思想、办实事、开新局〞的要求，在系统学习党的历史的同时，认真组织局部市县乡三级人大代表，进行为群众办实事工作调研。x月xx日，带着人大代表深化局部乡镇、村、社区，对我县人民调解工作状况进行了具体调查争辩。通过现场询问、查阅资料、汇报座谈等方法，深化了解我县人民调解工作进展状况，找出了工作中存在的问题缺乏，并提出了工作意见。现将调研结果报告如下：一、根本状况202x年以来，县政府及有关部门认真落实中华人民共和国人民调解法，以“坚持进展‘枫桥经验’，实现冲突不上交〞为目标，留意发挥人民调解作用，根本实现冲突不上交、调解不出村、平安不出事，为维护社会和谐稳定做出了乐观的奉献。目前，全县设立行业调解中心x个、信访调解室x个、部门调解组织xx个、诉前调解室x个、乡镇司法所〔综治中心〕调解室xx个、村〔社区〕调解委员会xx个、社区法律诊所x个、村〔社区〕家庭警务室xx个、乡镇〔社区〕个人调解室xx个。全县共有专兼职人民调解员xx人。二、措施成效随着全面深化改革任务的不断深化，我县把基层社会治理作为维护社会稳定、保障经济进展的政治任务来抓，乐观探究创新进展“枫桥经验〞版模式，构建冲突纠纷多元化调解体系，进一步筑牢人民调解第一道防线。〔一〕打造“枫桥经验〞版，建立人民调解新格局。几年来，我县高度重视人民调解工作，把进展“枫桥经验〞实现冲突不上交作为平安建设的重要工作内容。先后制定出台了坚持进展“枫桥经验〞实现冲突不上交工作的实施方案，指导意见以及存在问题的整改方法等，明确了目标任务，细化工作责任。建立多方调解机制，完善人民调解与行政调解、司法调解有效连接制度，形成人民调解“多方参与、多元化解、多种模式、多重保障〞的新格局，不断提升人民调解化解冲突纠纷的第一道防线作用。〔二〕创新调解工作方法，乐观化解冲突纠纷。我县将冲突纠纷化解工作纳入县委确定的xx件实事来抓，有效整合各方力量，建立起多元化立体式的冲突排查化解体系。一是实施“一村一警〞防治模式。在全市领先组建村警队伍，以政府购置效劳的方式，招录村警〔社区警〕xx名，实行“2+2+1〞工作制度，参与各类冲突纠纷的调处化解工作。同时，将村支部书记、村警、各屯长和村“三老〞等纳入人民调解员人才库，大力增加基层调解工作力量。二是坚持排查预警。建立冲突排查预警机制，提前把握苗头性冲突问题。明确规定调解员每月排查一次辖区，村...
