关于创立AAA级劳动关系和谐企业的自查报告篇一：关于创立AAA级劳动关系和谐企业的自查报告“按照省、市、区关于劳动关系和谐企业〞创立活动方案要求，我公司领导高度重视，工会积极组织，厂、部（室）协调联动，扎扎实实地开展了创立活动。活动中，我们始终坚持以人为本、依法治企、注重实效、逐步完善的创立原那么，以“实现企业开展和职工满意互利共赢〞为目标，严格按照aaa级劳动关系和谐企业标准进行创立，已取得明显成效。现将自查情况报告如下：一、企业根本情况：唐山国丰钢铁成立于1993年，位于唐山市丰南区，与天津港、京唐港毗邻，南距曹妃甸港50公里，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体、具备年产铁钢材各800万吨的大型钢铁联合企业，截止今年九月底，公司拥有总资产170.37亿元，员工15079人。主导产品热轧带钢、螺纹钢、热轧卷板畅销全国20多个省、市、区，出口十几个国家，并通过iso9001：2023国际质量体系认证，具有良好的市场声誉，产品产销率和货款回收率连续13年实现了两个100%。同时，200万吨中薄板坯连铸连轧生产线于2023年1月投入生产，1780m3高炉、120吨转炉等现代化、大型化装备也于2023年末2023年初建成投产，企业规模实力和市场竞争力进一步增强。““公司以奉献社会，回报股东，造福一方，惠泽员工〞为企业宗旨，发扬敬人敬“业，求实求新，科学开展、永铸百年〞的企业精神，坚持规模适度，突出专精，适应市场，绿色和谐〞的开展战略，通过保人身平安、讲开展战略、讲竞争能力、讲企业文化，致力于在唐山市钢铁行业中作开展循环经济和调整产品结构的样板。2023年实现销售收入177亿元，实现利税30.33亿元，其中利润22.75亿元。二、创立活动的措施和成果：（一）加强制度建设，构建和谐标准的民主环境。一是认真坚持职工代表大会、厂务公开、民主评议干部制度，形成一系列稳定和谐劳动关系的长效机制，保障了职工行使民主权利，落实了职工的知情权、监督权，确保参与标准化、监督经常化、民主管理的制度化。我们坚持每年召开3-4次职工代表大会。第一次在每年的年初，由总经理向职工代表大会报告上年度工作，提出本年度的工作目标、任务和措施，接受职工代表审议；第二次在每年的7月上旬，由总经理向职工代表大会报告上半年的工作，提出下半年的任务、要求，广泛争求职工代表意见；第三次是在每年的12月初，通过公司民主评议干部的实施方案和对干部进行评议，要求代表积极参加年终民主评议干部工作，行使职工代表的权利...
