12023年公用企事业单位廉洁履职调查报告今年，依据省、市纪委的课题调研要求，我们组织课题调研组，深化到与群众生产生活息息相关的水电气、教育、卫生、社保、医保、房管、路政、运管等12个公用企事业单位，实行听取汇报与实地走访、座谈了解与问卷调查相结合的方式，对公用企事业单位人员廉洁履职状况进行了深化调研，觉察了公用企事业单位在廉洁履职方面存在的一些突出问题，剖析了存在问题的缘由，并对治理对策进行了深化的争辩和探讨。一、问题与现状（一）思想生疏存在偏差。一是廉政意识不强。个别公用企事业单位领导干部对加强党风廉政建设生疏不到位，认为党2风廉政建设是党委的事、纪检监察机关的事，自己只要抓好经济工作、业务工作这个硬任务就行了。二是责任意识不强。有的认为党风廉政建设是党员干部的事，事不关己高高挂起，只要自己不贪不占不拿就行了，缺乏责任感和紧迫感。三是宗旨意识不强。有的没有牢记全心全意为人民效劳宗旨，工作任凭性强，大错不犯、小错不断、吃点喝点、占点小廉价的行为还时有发生。（二）作风不实效能较低。一是作风懒散、纪律松懈。个别企事业单位人员事业心、责任感不强，工作担忧心，办事不认真，上班挂号，溜岗缺岗，自由散漫。有的整日无所事事，怨天尤人，甚至自己没有干工作，观看别人干工作还“讲怪3话〞、“发牢骚〞，品头论足。二是缺乏激情、效率较低。工作没激情，缺乏竞争意识和奉献精神，怕吃苦、嫌麻烦，把工作当“副业〞。工作不在状态，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉，效率较低。三是执行无力、敷衍塞责。对工作一知半解，缺乏深化争辩和落实，做外表文章，平平安安占位置，疲疲踏踏混日子，工作落实不力。四是态度欠佳、效劳不优。群众观念淡薄，“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象照旧存在，效劳意识不强，态度生硬。（三）违纪行为时有发生。一是乱收费现象在一些行业表现突出。一些学校违规补课、变相强制同学购置教辅资料、向同学摊派水费，增加家长经济负担；医院滥检查、不合理用4药、过度医疗，增加患者经济负担。二是吃拿卡要在一些单位屡禁不止。有的办事群众认为，请吃请喝或送钱送物，才能快办事、办成事，从而助长了不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风邪气；有的单位抬高门槛，自设关卡，该办不办，有意刁难和敲诈群众；还有的直接向下属或办事的效劳对象索要钱物、拉赞助。三是乱罚款现象在一些单位照旧存在。个别执法单位工作人员重惩罚、轻教育，自由裁量...
