第1页共8页关于全面深化文化体制改革的调研报告关于深化文化体制改革的调研报告202223年2023月24日202223年3月因工作需要调到文化厅工作以来，我先后屡次深入区直文化单位和局部市、县进行文化改革开展专题调研，通过听取汇报、实地考察、查阅资料并与局部文艺界专家学者和职工代表进行座谈的形式，对全区文化系统的改革开展状况有了较为全面的了解。9月份以来，为身体力行地学习实践科学开展观，我专门对文化系统的体制改革工作进行了进一步疏理，形成此调研报告。一、广西文化系统的根本情况和改革态势（一）广西文化系统的根本情况截止202223年12月，我区文化部门共有直属国有文化机构1712个，在职职工13659人。其中：文艺院团118个，在职职工4370人；公共图书馆20230个，在职职工1479人；群众艺术馆、文化馆115个，在职职工1505人；文化站1139个，在职职工2200人；博物馆59个，在职职工825人，其他文化单位及附属机构181个，在职职工3280人。自治区文化厅共有直属国有文化机构28个，从业人员1622人。其中，文艺院团8个，在职职工744人；公共图书馆1个，在职职工184人；群众艺术馆1个，在职职工34人；博物馆3个，在职职工145人；艺术创作研究机构2个，在职人员43人；中等艺术学校1所，在职职工116人；演出中介机构1个，在职职工70人；国有文化企业2个，在职职工122人；其他文化单位及附属机构9个，在职人员194人。就总体而言，经过建国以来近60余年的建设和开展，我区已根本形成了体系较为完整、门类较为齐全的国办文化机构格局，为我区经济社会开展作出了积极奉献。但通过调研、考察，发现文化单位“老、小、多、难〞的特点非常突出：“老〞——成立时间长，开展包袱重。区直28个文化单位中，成立于上世纪50—60年代的16个，成立于70—80年代的5个，90年代成立的4个，2022年以后成立的3个。离退休人第2页共8页员占区直单位人员总数的40%。开展包袱重，问题积累多，矛盾爆发点多，开展活力缺乏。“小〞——单位规模小，竞争能力弱。区直28个文化单位中，人员编制在20230名以上的仅有4个，50—20230名的9个，30—50名3个，30名以下的11个。单位规模偏小，综合实力不强，竞争能力较弱。“多〞——单位数量多，类别繁杂。现有的国有文化单位涵盖文博、图书、群众文化、艺术创作研究、艺术教育、舞台工程、电影发行放映、演出中介、音像出版、学前教育、卫生保健、后勤效劳、行政执法等2023多个类别，“小而全〞的特点明显，人员结构不一，开展状况...
