全方位目标考核体系调研报告中共XX县区委督查室近几年来，市委督查室按照“三个体系〞建设的要求，始终把目标管理工作牢牢抓在手上，通过制订完善目标考核体系，引导各级各部门围绕市委、市政府的决策部署，科学开展、和谐开展，激发广阔干部群众创新创优、务实落实的积极性，推动了实现全面小康、建设和谐章丘的步伐。一、主要做法1、高度重视，切实把目标管理工作摆到重要位置。近几年来，我市一直把目标管理作为增强活力，加快改革，促进开展和调动广阔干部群众干事创业积极性的总抓手，牢牢抓住不放。市委、市政府对目标管理工作高度重视，专门成立了由市委分管书记任主任的目标管理委员会，每年都要屡次召开会议，对目标管理工作进行研究和部署。在具体实施过程中，围绕“制定目标〞、“定期监控〞、“严格考核〞三个环节，开好年初制定目标发动会、半年现场检查汇报会和年终总结表彰会〔三级干部会议〕三个会，并制发考核内容和考核标准通知、季度调度通报、考核表彰三个文件。对目标管理工作做到了任务上有布置、工作中有监督、结果上有奖惩，逐步形成了目标制定科学、平时监督及时、考核奖惩兑现的标准有序的工作机制，营造了良好的工作气氛。12、不断创新，努力健全完善目标体系。目标管理工作开展以来，XX县区每年都按照中央和上级党委的精神，结合当年市委全会和人代会的要求，对目标考核体系进一步充实完善。在制定今年的目标时，我市认真贯彻落实科学开展观的要求，突出科学开展、和谐开展和又好又快开展的原那么，进一步调整完善了目标体系，将乡镇〔街道〕工作目标分解为6大项、43小项，市直部门工作目标分解为5大项、14小项。一是表达经济又好又快开展。准确理解和坚决不移地贯彻国家宏观调控政策，设置了节能降耗、环境保护与生态建设、土地保护与集约利用等约束性指标，规定对违反土地政策、国家产业政策、工程审批程序的，实行一票否决，着力在好上求效益、促转变，在快上求持续、促协调，建设资源节约型和环境友好型社会，实现全面协调可持续的开展。二是表达和谐开展。设置了“农村劳动力培训与就业〞、“农村社会养老保险扩面〞、“民政帮扶救助〞等表达“民生〞的指标，重点考核农村劳动力培训与转移、就业保障、农村社会养老保险体系建设和扩面、社会帮扶救助等工作，努力表达“以人为本、执政为民〞的执政理念。同时，设置了新农村建设、减轻农民负担、农村卫生院升级改造及新型农村合作医疗、妇女儿童和关心下一代工作、...
