12023年全区党群连心工程调查报告为进一步弘扬党的优良传统，转变机关干部作风，亲热联系群众，深化了解村情民意，切实为群众办实事、办好事、解难事，自2023年开头，齐陵街道组织全街道党员干部开展了以“摸实情、办实事、解民忧〞为主要内容的“党群连心工程〞，规划用三到五年的时间，一年一个主题，一年一个项目，在全街道形成“组织关心党员、党员分散群众、群众靠拢组织〞的和谐局面。一、实施背景2023年底，齐陵街道对街道党员干部进行了一次深化的调研，经过调研觉察绝大多数的机关干部是认真专业务实的，但2不行否认在个别人身上或多或少存在着“浮、粗、虚、松〞等问题。浮，主要表现为，沉不下去、蹲不住。有的干部习惯到村转一圈，当“邮递员〞、“传话筒〞，认为开开会，支配支配，就把工作落实了。有的干部习惯实行“遥控〞指挥，只找村“两委〞干部传达传达，群众长期见不到人影。粗，主要表现为，工作不细致、精细化程度不高。有的干部对上级的政策把握的不准，对村情民意了解的不透，往往就成了“葫芦僧推断葫芦案〞。有的干部标准太低，功夫没少费，但是效果不够好。虚，主要表现为，有的干部工作浮于形式、虚假应付，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，做外表文章多、干实际工作少，经不起看、经不起查。松，主要表现为，有的干部精神不3够兴奋，缺乏工作激情，缺乏责任性和主动性，得过且过、不动脑筋、回避冲突，只求过得去，不求过得硬。针对调研中觉察的问题，齐陵街道大胆推开工作转型，创新社会管理，组织全体党员干部全面实施“党群连心工程〞，把“一切为了群众、一切依靠群众〞作为动身点和落脚点，以解决与群众利益亲热相关的现实问题为动力，以党群连心为目标，以街道党工委关心效劳基层党组织、党组织关心效劳党员、党组织和党员关心效劳人民群众为途径，以真情连民心，以实事效劳群众，在党员和群众之间架起一座“连心桥〞。二、主要措施（一）设立驻村指导员做群众“连心人〞。依据了解民4情、改进工作、促进进展的目标，设立驻村指导员，进村入户，广泛开展走访调查，了解群众意愿、觉察解决实际问题，着力办一批好事、实事。一是科学选任。转变过去机关干部“临时性包村〞模式，依据“双向选择、竞争择优〞的原那么，为37个行政村每村选任1名政治素养好、群众观念强、力量水平高、工作作风实的机关干部担当固定的驻村指导员。工作职责可概括为，村情民意的“调研员〞、政策法规的“宣扬员〞、重点工作的“指导员...
