全乡作风整治自查报告一、认认真真抓自查我们实行领导点、群众提、自己找的方法针对作风上的“庸懒散、假浮蛮、私奢贪〞等五个方面突出问题进行深化剖析，从思想工作、生活深处剖析存在的问题的根源所在，明确了今后的路的方向。人人撰写了干部作风整顿的自查自纠材料。召开了干部民主生活会，在会上，大家严格进行了自我剖析、自我查找、畅所欲言相互评，进行批判和自我批判。并5月8日，召开了乡村党政班子专题民主生活会，通过开展批判和自我批判，大家达成了全都意见形成了五种理念〔强于团结共事、敢于职责担当、擅长攻坚克难、严于勤俭节省、强于便民效劳的理念〕，班子更加团结，更加富有战斗力、创新力、担当力。二、广泛征求意见和建议乡党委、乡政府依据全县干部作风整顿实施方案的要求，分别向乡、村两级干部、县乡党代表、政协委员、人大代表、效劳对象及乡有威望的创业人士发放征求乡村及干部的意见表，广泛征求社会各界层的意见和建议，参与人员乐观献计献策并认真填写了对党委政府班子的征求意见表和班子成员个人的征求意见表，面对社会发放征求意见表100余份，征求意见和建议20余条，经我们对征求意见表进行了认真的归纳梳理，反复聚集提炼出五个方面。三、存在的主要问题经过深化自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为我乡干部职工主要存在以下5方面的问题：一是学习还不“深〞。局部干部学习缺乏主动性和自觉性特殊是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实践学方面还做得不够。二是工作作风还不“实〞。各级班子成员深化基层、群众调研不够深化全面，更多留意按部就班完成任务，对工作的标准要求不高，安于现状大，缺乏危机意识、竞争意识导致一些工作的被动落后。个别村级组织号召力、战斗力不够强，在群众中威信不高，导致一些未能准时落实，甚至要屡次督办才能牵强完成。三是效劳水平还不够“新〞。局部干部还缺乏全局观念和效劳意识，有令不行，有禁不止，接待群众态度推诿扯皮态度生硬，效劳态度不好，工作效率不高，没有做到急事急办、特事特办、难事解释办，严峻影响了全乡干部职工的为民效劳形象。四是创新性还不“浓〞。面对新形势下如何推开工程建设破解进展难题的新思路不多，工作时新点子新方法不够，眼界还不够宽，缺乏勇于创新勇为人先的精神。五是纪律还不“严〞。个别干部上班时庸懒散漫，无所事事，撤离职守，对工作麻木厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退等。四、整改方案针对...
