党风廉政建设情况调研报告关于党风廉政建设责任制落实情况的调研报告王石镇副镇长于磊实行党风廉政建设责任制，是我党在新形势下发动全党抓党风廉政建设和反腐败工作的一项根底性制度。我镇党政机关在责任制贯彻落实上做了大量根底性工作，并取得了显著成效。一、严格执行党风廉政建设责任制根本情况严格执行党风廉政建设责任制的规定，是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地落实好每一个环节。做到责任清楚、考核及时、奖惩严肃，确保在执行过程中不打折扣。〔一〕履行监督职能，明确责任主体。我镇各级领导班子及成员都是党风廉政建设的主体，“一把手〞是第一责任人，通过落实责任，强化监督，教育引导催促各级“一把手〞站在讲政治的高度，认真履行“一岗双责〞，全镇各单位“一把手〞切实履行了六方面责任：一是领导责任，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导，系统内出现了违纪问题，一把手自己承当责任。二是教育责任，加强党风廉政教育，千方百计地提高干部队伍廉洁自律意识。三是管理责任，严格管理，既加强党员干部八小时内的管理，又搞好八小时外的管理。四是监督责任，既监督好本部门干部职工，又自觉接受组织和干部群众的监督。五是示范责任，带头模范遵守廉洁自律的规定，管好亲属、子女和身边工作人员。凡要求别人做到的自己先做到。六是追究责任，通过责任追究，提高领导干部党风廉政建设的自觉性，促进反腐败各项工作的落实，确保不出现违纪问题。〔二〕量化责任目标，分解落实到位。责任分解是落实党风廉政建设责任制的根底，也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提，我镇在执行过程中突出单位特色，层层分解到有关职能部门和具体人，每年初，镇党委都召开专题会议，将党风廉政建设责任制和反腐败工作进行任务分解，并研究提出具体的工作要求，完成时限、保障措施和监督方法，让工作落实看得见、摸得着，知道该做什么，不该做什么，便于追究、奖惩；此外，责任目标要成为标准工作的制度，必须有健全的落实机制，特别要注重“人、财、物〞这样的党风廉政建设的敏感性问题，要克服主要领导不受制约的“一言堂〞问题。确保了党风廉政建设责任制主体到位的落实。〔三〕严格责任考核，做到奖惩清楚。责任考核是检验责任目标落实的手段，其目的就是对考核对象，特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况作出客观、公正、精确的判断。因此，我镇责任考核工作依据目标订考核内容、评分标准和考核程序，力求标...
