党旗在社区高高飘扬的调研报告社区党组织，是党联系广阔城市居民的纽带和桥梁。处在经济大转型时期的社区党建工作，也经历了一番特殊的磨练和考验。一根“红线〞系紧了党员的心２００２年上半年始，XX县区桐君街道社区党组织的党员队伍迅速扩大。本着属地管理的原那么，党员数从原来的３５２余人猛增至９３４余人。党员队伍人员构成也发生了很大变化；他们中有的是离退休的老同志；有的是部队复退军人；还有的是转制、倒闭企业的下岗工人。这些原本充满激情拼搏在各条战线上的新老党员，由于身份的变换、命运的变化、观念的撞击以及情感的激荡，思想上也经历了前所未有的震荡。尤其是一些下岗失业的党员，由于企业的倒闭，支部也不存在了，有的已经好几年没有过组织生活。他们中许多人连生活都发生了困难，心中充满了苦恼、失意乃至怨气……如何让社区党组织这根“红线〞把党员们的心“系〞拢来、“捂〞热来，从而更好地为我县的社会经济建设发挥他们的先锋模范作用。这成了摆在桐君街道社区党组织面前的一个新课题。为了更好地适应新情况，更有效地为社区党员们营造一个共同的“精神家园〞，桐君街道根据本地实际，参照外地的成功经验大胆地进行了管理模式的创新。把社区党支部“划小〞。２００３年７月１日始，桐君街道社区党支部从原来的１９个变成了４３个。与此同时，一批新任党支部书记也肩负着新使命走马上任。要把那些原先已成为“失群孤雁〞的党员真正找回“家〞，也并非易事。他们中有的几年前就已外出谋生；有的退休后住到了子女家；还有的开店办厂去了……困难虽大，但各社区的党支部决心更大。他们决心以自已的真情、真心和真意在党员和党组织之间搭起一座“连心桥〞，而党员家访，就是各支部为实现这一目标跨出的第一步。这一步跨得好艰难。洋塘社区党总支第二支部书记蒋宁生是个七十多岁的老党员支部所属的２０多名党员全部是流动党员。为了联系上他们，老蒋和另外两名支部委员拿着单子一家家找到他们的住所。但这些人家大多数都是铁将军把门。他们有的外出谋生，有的随子女去了乡下，平时难得回来，白天更难见到人。面对这一情况，老蒋他们硬是通过向熟人打听、联系，夜间上门等种种方法进行“寻访〞，最后终于和２０名流动党员全部取得了联系并进行了家访。“寻访〞工作不易，心灵沟通更难。南门社区党总支部第二支部书记吴七妹对此深有感触。她所在的支部共有１７个党员。白天都找不到人。为了进行党员家访，现年已七十多岁且双...
