党性不强方面问题分析党性不强方面问题分析一通过参加机关支部前阶段党员先进性教育活动，重温党章，学习胡锦涛重要讲话，对照新时期共产党员保持先进性的六条根本要求和党的作风建设中八个坚持、八个反对等有关内容，按照认真找差距，思缺乏，搞整改，加强党性锻炼，争做合格党员的要求，现将近年来自己在思想、工作和作风等方面存在的主要问题剖析如下：一、存在的主要问题1、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性，对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定，抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性，如何发挥共产党员的模范带头作用，思考不多，认识不到位。2、联系群众不够。作为一名共产党员，特别是一名办公室人员密切联系群众，掌握基层情况，了解群众心声本是职责所在。但由于自己平时学习不够，下基层不多，与群众沟通不多，对基层情况掌握甚少，近年来很少下基层参加调研活动，办公室的参谋助手和综合协调职能难以正常发挥到位。务虚多，务实少。3、进取心不强。自以为在办公室岗位待得太久，熟悉办公室情况，了解办公室工作，学不学习，努不努力，都是一个样。表现在工作中只求数量，不重质量，一般应付多，求新求变少，缺乏创一流工作业绩的精神。4、遵守机关制度不够。在日常学习和工作中过分强调办公室工作的特殊性，工作一忙，加班加点时间一多，偶有借故不参加机关政治学习、上班迟到的现象。同时对办公室人员的作风建设和纪律建设也抓得不够，要求不够。5、敬业精神不强。面对错综复杂的机关事务和矛盾，缺乏应有的耐心和毅力，有烦躁心理和畏难情绪，有能拖就拖，能过就过，不愿得罪人的思想，在机关后勤管理方面显得尤为突出。6、关心同志不够。在与科室人员共事中只注重强调各项工作任务的完成，对同志们生活、学习和思想方面情况关心少。工作中方法简单，遇事急躁，对同事指责多，理解少，做细致思想政治工作更少。7、艰苦奋斗精神不强。工作中过多强调办公条件改善，生活上更多讲究好吃好穿，对三农问题，对山区群众脱贫致富考虑少，办实事更少。对机关公务接待制度监督不力，执行不到位，造成了不应有的浪费现象。对基层单位的请吃请喝抵抗不力，时有参与。二、原因及危害1、世界观改造不够。树立正确的世界观、人生观、价值观，是每一个党员干部的首要问题。过去我对这个问题认识不够深刻，没有看到其重要性和必要性。近年来随着工作和生活条件的逐渐改善，自己也一定程度上放松了思...
