第1页共6页保先教育分析评议阶段工作总结分析评议阶段是先进性教育活动最关键和重要的环节，政策性强、评议要求高、工作难度大。为确实做好第二阶段的工作，保证教育质量，集团按照柳市镇委保持党员先进性教育第二阶段的布置要求，合理解决生产经营旺季的工学矛盾，精心组织，合理安排，有序运作，有力地促进了第二阶段党员先进性教育活动的有效开展。一、分析评议阶段的主要做法（一）精心部署，搞好思想发动一是认真制定方案。9月6日，柳市镇保先教育第二次工作会议召开后，集团党支部及时传达学习会议精神，并联系本公司实际研究、制定、下发了华通机电集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施方案，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还制定了详细的方案表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。二是深入进行发动。9月2023日，在充分准备的根底上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段发动大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组关于扎实做好分析评议阶段工作的通知，认真回忆总结了学习发动阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、根本原那么、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。三是广泛开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的根底。我们利用华通报、华通网站、电子显示屏、办公系统ＯＡ、宣传栏、短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广阔员工积极参与，既营造了良好的舆论气氛，又得到了员工的大力支持。（二）开门教育，广泛征求意见第2页共6页广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚〞字（采取诚心诚意的态度），一个“广〞字（突出征求意见的广泛性）。采取的主要措施：一是举行了一次较大范围的问卷调查活动。为使先进性教育与紧密联系公司实际有效开展，集团公司党支部与团委、工会和人力资源部一起联合组织了一次先进性教育与企业管理问卷调查活动。问卷分为普通员工卷、管理人员卷和先进性教育卷三种，普通员工卷发出500份，收回372份；管理人员卷发出20230份，收回46份；先进性教育卷发出200份，收回149份。问卷收回后，先进性教育办公室和人力资...
