12023年作风建设回头看自己在岗位上分析材料这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析，找出了不少问题，主要有以下几个方面：一、工作激情不够，不擅长总结，创新意识不强。再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热忱饱满的状态在不知不觉间渐渐消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回忆、宣扬工作成果、创新改良方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是劝慰自己，在一个工作岗位时间长了，难免会2有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是确定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提示自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中查找欢快，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口效劳工作确实特殊的烦琐和简洁，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在效劳中查找工作的价值和乐趣，永久保持高涨的工作热忱。二、学习明显松懈，简洁满足于现状。3业务学问仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，学问面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，效劳档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研力量更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和规划来催促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。三、为人处事不够老练，不拘小节在接待企业的过程中有时不太留意细节，常就事论事，方4式方法不够灵敏，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来认真想想，这些文明礼仪，标准化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的气氛，有利于工作的开展。知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决问题却经常很困难，期望各位领导和同志多关心...
