1企业用工及就业现状调查报告当前，我县企业用工与劳动就业工作近况研讨如何？如何进一步做好就业再就业工作，促进县域经济又好又快开展，我们在查询研讨的根本上构成初步分析。一、我县企业用工与就业再就业根本状况近年来县委、县县政府大力施行“招商引资、项目强县〞的战略方法，多量规划以上企业落户，为当地经济开展注入了新的生机。截止2023岁尾，全县规划以上〔原计算口径〕企业达80家，累计创造就业岗位34000余个。其对就业的拉举措用首要表现在以下几个方面：〔一〕企业的开展强大让更多当地劳动者完成了2就近当场就业。新的企业、新的项目、新的行业对扩展就业和再就业以不平常的速度和方式显示出来。从我县的状况来看，经过招商引资，大力各类市场主体，为社会供给了更多新的工作岗位，相当一局部求职者完成了当场就近就业。在全县新增的就业岗位中，当地职工达16000余人，占职工总人数的70%。总投资达1.5亿元的花林新型建材集团公司—楚林陶瓷就安排当地职工500余人。企业的开展强大有用地节省了求职者的就业本钱，处理了就业这个主要民生问题，缓解了当前剧增的就业压力。尤其是一些劳动密集型企业，大局部工作岗位所需技艺单一、无需非凡的技3能要求，经过简略培训就能直接上岗，已成为我县处理劳动就业的主要渠道。〔二〕企业用工岗位的添加招致了用工的“相对严重〞。一方面，企业我县企业数目不断添加、规划迅速扩张，用工需求急剧上升，简直呈迸发式增进，还，也对劳动者的技艺提出更高的要求。用工数目的添加和对劳动者本质的提高，直接招致用工的“紧缺〞。另一方面，外地特别是京津沪、珠三角、长三角等地域普及比当地工资待遇要高，工作前提要强，生活质量要好，并且选择的时机更多。本来人少，加之大多青丁壮劳动力宁肯选择外出务工。本县企业却4因待遇偏低、劳动情况和保证不到位而呈现“招工难〞、“用工荒〞。据陶星陶瓷负责人介绍，企业满负荷生产，还有近600人的用工缺口。虽然近两年全县曾经采取了各项方法留住当地劳动力、吸引外地劳动力，但依然难以知足企业的用工需求。〔三〕企业用工情况获得逐渐改善。企业随着各方面的竞争不断加大，逐步认识到改善用工情况的主要性，纷繁采取建设职工小区、发放生活补助、添加职工福利、降低劳动强度，削减加班时间、提高工资薪酬等手段挽留员工，2023年全县企业人平工资达1474元。可以说，企业改善劳动前提和劳动情况认5识逐步加强，用工治理逐趋标准，劳动合同签署拖欠工人...
