第1页共3页企业支部书记党建工作述职报告一、履职情况（一）重理论，加强支部思想政治建设坚持以理论武装统领支部党员思想政治建设，将学习教育放在首位，全年共组织学习研讨27次，覆盖党员干部职工以及市场商户760余人次。（二）强举措，抓落实，全力抓好重点工作一是以标准化建设为抓手，强化党员教育管理，严肃党内政治生活。目前，支部党员43名，在岗党员11名，离退休党员22名，支部针对老党员行动不便，无法参加支部学习的问题，支部为老党员制定学习方案，将学习送上门，及时传达新资讯，全年，开展“学习送上门〞活动16次。同时，支部按照“严格程序，坚持标准，有序推进〞的原那么，抓好党员开展工作，18年开展党员1人。全年，支部组织召开支委会14次，党员大会21次，党员干部学习27次，支部书记上党课4次，党员座谈会12次。二是将“民族团结一家亲〞活动和“两个全部覆盖〞工作相结合，相互依托，进一步加强与结亲户间的交融交流。全年，公司干部21名，结对认亲63户，全年开展住户、入户走访专项活动6次。互助组入户帮扶17次。三是以主题活动促党组织建设。将支部主题党日、评星晋级活动常态化，均以“查找自身问题，改进工作作风〞为目标，将主题党日和评星晋级有效结合。全年，组织专题学习18次；专题讨论16次，交流发言人次40余人次。参加党员人次200余人次。四是支部以“双效劳，双报道〞为纽带，加强与小西门商业社区党支部工作的互融互促，促进支部党建工作开展。全年，参加小西门商业社区专题会议、活动17次。（三）严纪律，重狠抓作风建设。将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和目标责任制考核。全年，与干部职工谈心谈话4次，党员谈心谈话12次，谈心谈话人次60余人次。全年共讲授廉政专题党课2堂；党风廉政专题学习宣传教育3场次；观看党风廉政专题影片3部。第2页共3页二、存在的主要问题及原因（一）存在问题一是在学习方面知识的层面较窄，开拓精神还不够。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够三是在制度执行上缺乏刚性约束，执行制度力度不够，决策部署缺乏力度。四是工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头〞的勇气有所欠缺。（二）原因分析一是在学习上，虽然制定了学习制度，但在善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，念稿子、看视频多，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。二是面对企业开展中的瓶颈问题，...
