第1页共23页企业基层工会工作报告保证工会工作稳定健康开展-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告于亚楠（2023年3月16日）各位委员、同志们：领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回忆2023年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是缺乏，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。一、2023年工作回忆2023年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变开展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断开展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广阔职工效劳，为公司稳定开展大局效劳。2023年主要从以下几个方面做出了努力：1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一标准完善了我公司工会组织制度（详见领秀工会组第2页共23页织制度汇编），采取岗位工作日志形式标准每人每天每周每月的工作方案和内容（制订领秀工会工作日志），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作方案和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和工会思想汇报的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过播送会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。2、进一步加强了职工帮扶、...
