企业员工思想动态分析情况汇报企业员工思想动态分析情况汇报企业员工思想动态分析情况汇报企业的开展离不开人文关心,而思想政治工作是一项如何引导人,教育人、塑造人、培养人的工作,是企业开展必不可缺的生命线、向心力。一位教育学家曾经说过,你想改变一个人,就必须要了解他。而企业如果不了解、不清楚员工在想些什么,需要什么,那企业的开展如同逆水行舟。为此,九景信息中心将员工思想动态分析工作纳入重点工作之一,并于春节大假后召开员工思想动态汇报会,找准切入点,及时了解员工的思想变化,其作用和效果明显。一、员工思想动态分析的目的在电视、播送、报纸,网络普及的时代,员工获取信息的渠道日益多样,各种思想发生剧烈碰撞。九景信息中心如果不能及时掌握员工思想动态,可能在面临新问题时,就会显得力不从心,无从着手。只有全面了解员工思想动态并加以分析,才能准确把握员工的思想脉搏,找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效方法,使九景信息中心的开展更具活力。二、员工思想动态分析的要求九景信息中心员工思想动态分析工作具有普遍性、全面性,不分年龄、职务、工种和学历。切实关心他们的家庭生活、身体健康状况和柴米油盐等切实利益,及时弄清他们思想波动的根本原因,从而更好的为他们排忧解难。三、员工思想动态分析的作用员工是企业的主体,是企业开展的根基。做好员工思想动态分析工作,是为了更好的效劳九景信息中心所有员工,这也是根据上级部门提出“严格管理+人文关心〞理念在实际工作中的具体运用。九景信息中心从员工的实际生活入手,关心、重视员工反映的实际问题,把收集到的各方面信息进行分类整理,为科学决策提供准确依据,并加以解决,使九景信息中心思想动态分析工作起到作用,而不是仅仅停留到分析报告中。四、员工思想动态分析的作法九景信息中心对现有的思想动态分析工作体系进行优化,建立起了标准、高效、量化的职工思想分析体系,该体系以贴近员工工作、走入员工生活为切入点,通过对员工的需求及思想信息采集、汇总、分析、处理、反响、效果评估和持续改进等,实施全过程管理与控制,在及时、全面、准确地掌握和分析员工思想动态的根底上,把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来,因势利导,化解矛盾,理顺情绪,最大限度地调动广阔员工的积极性、主动性和创造性,实现思想政治工作危机事件预测和可控,促进九景信息中心和谐有序、持续健康地快速开展。九景信息中心支委分工明确到部门,细致到员工,每月支委会上要求对本月掌握的职...
