人社局专业技术管理股工作报告依据州人力资源和社会保障局的统一支配，为了全面精确地把握我县专业技术人员现状，不断推动专业技术人才资源开发和管理工作，造就一支数量充分、结构合理、素养较高的专业技术人才队伍，为县社会经济进展供给专业技术人才支撑，现将专业技术管理股2023年上半年工作状况报告如下：一、2023年上半年工作状况〔一〕落实政策，全面推动岗位设置管理工作依据州人民政府办公室关于印发州事业单位岗位设置管理实施细那么的通知和州人力资源和社会保障局关于加强全州基层事业单位岗位设置管理的通知文，2023年我股室进一步推动事业单位岗位设置管理工作。上半年以来县因编制发生变动，岗位设置比例提升的重新实施岗位设置8个单位。〔二〕连续做好职称评审、认定工作依据省、州、县专业技术任职资格评定相关政策规定，专业技术股依据各类专业技术职务试行条例及省州关于职称评审规定，严格按政策办事，在确保职称工作质量同时强化效劳意识，留意效劳效率，主动加强与各单位联系和沟通，准时通报评审申报事项，乐观组织开展评审申报工作按评审程序、评审方法严格审核报送材料和评审资格，有效提高了评审质量。2023年上半年确认初级以上专业技术任职资格56人，其中初级33人，高级22人，中级1人；〔三〕乐观开展事业单位岗位竞聘工作依据州事业单位岗位竞聘方案〔试行〕，乐观开展我县各事业单位岗位聘用管理工作。2023年上半年聘任事业单位工作人员230人，其中管理岗位聘任9人：管理九级岗位9人，专业技术岗位聘任219人：其中，高级18人，中级75人，初级160人。〔四〕开展工勤技能人员技能等级考试考评审核工作我局乐观开展我县机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作，目前全面完成机关事业单位工勤技能人员等级考核和技师职务考评报名审核工作。截止2023年6月，我局审核工勤技能人员报名材料34份，审核通过上报州人社局工勤技能人员33人，其中技师18人，高级7人，中级8人。二、下半年工作规划一是做好事业单位人事信息管理系统审核工作。依据州人社局要求，岗位设置、岗位聘任工作实现信息化管理，下一步将完善后续工作，并做好系统日常审核工作。二是完成专业技术任职资格证书办理工作。三是连续做好职称评聘工作。按正常的评审程序、评审方法报送材料和评审资格，提高评审质量。严格按规定办事在确保职称工作质量同时强化效劳意识，留意效劳效率，主动加强与各单位联系和沟通，准时通报评审申报事项，乐观组织开展评审申报工作。
