第1页共13页年度人民银行市中心支行工会女职工工作情况的报告年度人民银行市中心支行工会女职工工作情况的报告人民银行南京分行工会工作委员会：20xx年，苏州中支工会女职委在中支党委、工会的正确领导和分行工会女职委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十七届七中全会和十八大精神，围绕中支中心工作和工会工作部署，以加强自身建设为重点，努力提升辖内各级工会女职委的履职能力；以女职工“三项创立〞和“央行效劳创一流，巾帼岗位展风采〞活动为落脚点，充分调动女职工的积极性、创造性、主动性；以效劳女职工为着力点，主动科学依法维护女职工的合法权益和特殊利益，带着广阔女职工树立“岗位成才，建功立业，快乐工作，幸福生活〞的理念，团结发动广阔女职工为央行事业开展建新功立新业。现将20xx年女职工工作情况报告如下：一、强基固本，加强女职委自身建设中支、支行两级领导重视、关心、支持女职工工作。中支系统、机关和各市支行女职工委员会组建率20230%，女职委主任配备率20230%，全辖配备了专兼职女职工工作干部20人。20xx年4月中支机关工会换届选举，机关女职委从原来的3人调整到5人，充实了2名年龄在30岁以下的女职工工作干部，优化了机关女职委人员结构。同时，系统女职委也从原来的6人调整为7人。系统和机关女职委主任均由副科职干部担任，5个支行女职委主任由副股职及以上干部担任的4人。两级女职委加强学习，扎实工作，积极调研，努力建设学习型、效劳型、创新型工会女职委。中支女职委采取以会代训的形式于4月27日对中支全辖女职委主任进行了1次业务培训。中支女职委主任和局部女职委委员参加了xx市总工会女职工工作培训班。中支女职委主任撰写的基层央行工会女职工组织建设的实践与思考，被评为南京分行20xx年女职工工作征文评选第2页共13页三等奖。20xx年，中支女职委及时准确上报工作方案、总结、各类统计报表等，做好女职工工作的电子台帐。1月1日-12月18日，中支女职委向上级行和地方报送女职工调研信息59篇，被总行工会工作通讯录用3篇，被总行女职工工作之窗录用9篇；被分行工会工作信息和女职工工作信息等录用11篇；被xx市总工会苏州工会信息、xx市妇联网站和中国文明网联盟（苏州站）录用8篇。二、围绕中心，积极开展“三项创立〞活动（一）组织开展“女职工文明示范岗〞申报争创、自查和检查工作。3月开展了20xx年度“女职工文明示范岗〞申报争创工作，积极发...
