12023年人才引进考察报告为加快实施人才强市战略，推动我市高层次创业创新人才队伍建设，更好地启动实施创业创新领军人才引进规划，8月下旬，市委常委、组织部长白云萍亲自带队，赴苏州、无锡、xxx、南通、镇江等五市专题考察学习人才工作。苏南、苏中各市强力推动高层次创业创新人才引进工作的超前理念和经验成效，值得我们认真学习和借鉴。一、做法与成效从x202x开头省委、省政府实施了高层次创业创新人才引进规划，每年引进100名高层次人才（团队），每个赐予100-150万元的创业资助，从而在长三角乃至全国范围内掀起了新2一轮的人才争夺战。苏南、苏中各市高度重视这项工作，纷纷把高层次创业创新人才队伍建设作为建设创新型城市、提升区域核心竞争力的重要抓手，纳入市委、市政府重点工程来推动。苏州市实施姑苏创新创业领军人才规划，每年扶持引进10名创新创业领军人才。无锡市实施“530〞规划，规划5年引进30名领军型海外留学归国创业人才。xxx市实施千名海外人才集聚工程，规划5年引进1000名海外人才，其中100名领军型创新创业人才。南通市实施“131〞海外引才规划，力争5年引进领军型人才100名、创新创业人才300名，新增高层次外国专家和留学人才1000名。镇江市实施“331〞规划，力争3年引进培育30个领军人才团队和100名领军人才。主要做法为：31、坚持高点定位，突出重点引进。为了到达效劳进展、推动进展、引领进展的三级目标，各市都尤为重视引进人才标准与条件的设定。一是突出领军人才。从目标定位来看，各市引进人才的目光已经跳出省内、放眼全国、面对海内外，引进人才的重点也从一般的高层次人才转向能够引领高新产业进展的领军人才和工程技术关键人才。二是突出重点产业。从支持领域来看，各市也都依据产业进展前景规划，明确主攻方向。苏州市确定了集成电路与软件、现代通讯、光电子、纳米技术、生物医药等12个方向；无锡市确定了电子信息、新材料、新能源、高档纺织等8个方向；xxx市重点面对现代制造业和现代效劳业；南通市确定了机械电子、船舶修造及配套、精细化工和4石油化工等10个方向。三是突出新兴项目。除了涵盖目前的支柱产业、新兴产业，各市都比较关注将来产业（空白产业）的人才引进，尤其重视带资金、带技术、带项目的人才引进，以求实现“引进一个人才、带来一个团队、落户一批项目、形成一个产业〞的目标。2、坚持政策先行，不惜本钱引进。面对人才引进的竞争压力，各市都把制定极具诱惑力的政策放在首要位置，不...
