第1页共3页人力资源部办事员述职报告尊敬的各位领导、同事大家好。去年的今天我还是一个刚从学校走出来的学生，今天我已经成为了一名人力资源部的办事员。xx年我从财务审计部到人力资源部，这一年的工作充满了紧张、忙碌，但更多的是挑战。xx年前半年作为财务审计部的职员，我主要负责出纳工作进行日常现金的支取，根本户和一般户的银行对账，投标保证金和履约保函的办理。在履约保函方面，接到保函申请时要计算保函金额并然后按领导批示与工程部、银行进行保函格式等方面的沟通，从中学习到了保函申请及办理方面的知识也锻炼了我的沟通能力。在日常现金支取方面，严格遵守会计法律法规及公司相关规定，对于大额的现金支取要求提前申报并及时与银行沟通，保证了生产运营的正常进行。在今年6月份，我去稻城亚丁办理了银行开户的相关事宜，积极做好与工程部、银行、公司主管领导的沟通工作，经过两周时间终于开户成功，将相关资料带回公司，比较圆满的完成了此次出差任务。在此，我向财务审计部的主管领导及各位同事表示感谢，谢谢你们在近一年的时间里对我的关心和帮助。在今年八月份，因为工作需要我从财务审计部调到了人力资源部，人力资源工作对我来说根本上一个完全陌生的专业，从公司的人员花名册，到工程部的人员设置，从人力资源专业的各种法律标准到集团公司下发的各种文件规定，一切都要从头学起。在领导及各位同事的帮助下，经过一段时间的学习我逐步了解和熟悉了人力资源部的工作内容。在科室当中我主要负责陈x工程部、吴x工程部每月的工资及奖金的造表核算，劳务费用的汇总并填报付款申请，每月报送安装公司人力资源部的月报表。在工作之初，由于对人员的岗位及工资构成不了解因此在做工资表时出现了很多错误。针对这一问题林部长及时向我讲解这一方面的知识，并对每个工作流程进行剖析，查找原因。科室的其他同事也积极帮助我检查错误，并向我传授了他们以前工作当中的一些经验和教训。经过一段时间的学习，第2页共3页在工资表方面存在的问题已大为减少。在人工费的方面，包含了内包班组和外包班组的两局部，内包班组是每个月由工程部报送纸质和电子表格到人力资源部，外包班组是由工程技术部根据每月工程报量然后核算其人工费的金额，制表后交人力资源部，然后由我计算其质保金、管理费并完善签字手续报领导审批。每月各工程的人工费汇总要求做到细心仔细，并与劳务公司、工程部仔细核对。严格按照公司相关规定对劳务费的质保金和管理...
