人力资源社会保障工作亮点总结报告2022年，我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣“聚力就业助脱贫，完善社保增福利，选育人才强支撑，依法维权促和谐，提升效劳树形象，加强党建固根底〞的工作思路，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实做好“六稳〞工作，落实“六保〞任务，把高质量开展作为工作的主旋律，呈现出以下工作亮点。一、打好政策“组合拳〞，稳定就业卓有成效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击，把扎实做好“稳就业、保居民就业〞工作放在突出位置，强化稳就业工作组织领导，先后成立农民返岗复工“点对点〞效劳保障工作领导小组，稳就业工作专班，精准施策，在抗击疫情的大考中彰显部门担当，全力保障就业形势整体稳定，努力不让疫情成为稳定就业的“绊脚石〞，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、民心之稳，疫情期间共为X名外出务工农民工发放交通补贴X元。全年城镇新增就业X人，完成目标任务X人的X7%；失业人员再就业X人，就业困难人员再就业X人，城镇登记失业率为X%，比方案控制目标X%低X个百分点；就业创业培训X人；发放创业担保贷款X笔X万元；新建创业贷款信用村X个，新认定镇级标准化创业中心X个，新认定就业扶贫基地X家，创立新社区工厂X家。二、打造培训“孵化器〞，提升技能助力增收。面向市场大力组织实施职业技能提升行动，帮助更多群众掌握就业创业技能，努力让劳动者能够拥有属于自己的“金刚钻〞，揽得适合自己的“瓷器活〞，实现“技能在手，就业无忧〞。全年开展线上职工培训2期X人，贫困劳动力大棚种植技能培训1期X人，“农民工百日免费线上技能培训〞3期X人，开展“校地合作培训贫困劳动力〞活动，与陕西渭南商贸技工学校共同举办了电子商务网络营销培训班1期X人，组织家政效劳培训1期X人，养老护理员培训1期X人。2022年8月份以来，在市人社局的大力支持下，成功举办地方特色小吃培训班3期X人，带动就业率到达X%，群众反响热烈，培训成效显著，并在培训结束后组织选派优秀学员参加了2022年延安市地方特色小吃技能培训成果展示和技能大赛，荣获“优秀组织奖〞。三、啃下脱贫“硬骨头〞，扶贫攻坚精准发力。2022年是脱贫攻坚收官之年，我们坚持政策措施不减、工作力度不减、资金投入不减、帮扶力量不减的工作主线，以提升贫困劳动力就业创业能力、帮助贫困劳动力实现稳定就业和贫困人口根本养老保险全覆盖为...
