12023年人保局工作自查报告3篇第一篇:人保局依法治区工作自查报告为加快推动“法治〞建设进程，乐观构建就业社保领域依法维护和保障民生的法治工作良序，区人力资源和社会保障局实行强力措施，全面整合行业法治机构队伍建设，抓住党的群众路线教育实践活动的契机，深化治理整顿行业依法为民效劳工作环境，着力推动“法律七进〞活动长效深化实施。依据市、区法治办年终目标考核工作要求，结合实际，现对区人社局开展依法治区工作自查报告如下。一、2023年依法治区工作开展状况（一）定期召开法治专题会议。实行定期或不定期召开全2系统依法治区专题工作会议，传达市、区依法治区文件和会议精神，支配部署人社局系统依法治区工作。中心组学习制度、周例会制度和“会前学法〞制度健全，编排法治学习提纲和学法规划，分步推动干部学法工作落实。（二）依法治区组织机构落实。局党委高度重视依法治区工作组织领导，设立了全系统推动依法治区工作组织领导机构并配备了专职工作人员，成立了以局党委书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，直属单位、局机关科室负责人为成员的依法治区工作领导小组，切实加强依法治区工作统筹协调和全面落实。明确了领导小组组长、副组长、成员和办公室人员工作职责、工作流程、工作阵容等制度上墙，确保了依法治3区工作顺当开展。同时，直属单位也成立了以单位“一把手〞为组长的依法治区工作领导小组，切实推动行业依法治区工作全面实施。（三）制订落实法治方案措施。局依法治区领导小组集体争辩，制订了人社局2023年依法行政工作支配、法律七进活动方案、学法规划、开展“依法治理、民主法治示范村（社区）〞创立活动实施方案、法律进单位实施方案等文件，下发到各直属单位，将任务分解到相关科室、单位和具体工作岗位；制订了学法制度、会前学法制度、人社局行政执法制度、行政诉讼和行政复议工作制度、法律参谋工作制度等行业依法行政工作制度，建立健全了依法治理制度体系，切实标准约束4干部职工学法、用法、守法行为。（四）法律参谋制度全面落实。乐观响应全区推动依法治区建立法律参谋团的要求，与市宏坤律师事务所签定了法律参谋合同，聘请专业律师周黎明担当我局法律参谋，并依据法律参谋工作制度全面标准行业法律参谋权利义务和责任，推动全系统法律参谋共享机制全面落实。（五）推动法治宣扬长效深化。充分利用行业门户网站、信息简报、图片展、电子显示屏、网络信息传输功能等手段，加强依法治区工作...
