人事处副处长2023年度述职述廉述学报告2023年度，在学校党政的正确领导下，在各院部、职能部门以及人事处全体同志们的大力支持帮助下，本人恪尽职守，尽智竭力，切实履行人事处副处长岗位职责，顺利完成组织交办的各项工作任务。现总结如下：一、以学促进，不断提高党性修养和工作执行力。古语云：问渠那得清如许为有源头活水来。作为一名人事干部，学习不仅是提高党性修养和政治站位的重要途径，也是提高政策水平和能力素质的根本手段。一年来，本人坚持政治理论和业务学习并重，切实做到以学促思，以学促用，以学促“改，以学促进，始终拧紧思想总开关〞，主要从以下三个方面狠下功夫。1.学政治理论，提高思想境界。作为支部的学习宣传委员，本人努力做到与时俱进，先学一步，学深一层，争做表率。积极参加学校党委、机关工委、行政党总支组织的各种学习活动;2023年编印人事处党支部政治理论学习材料10期;深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，习总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话及以准那么条例等为主要内容的党规党纪;及时将全国宣传思想工作会议精神、全国教育大会精神，新时代高校教师职业行为十项准那么、以案促改、整““治违反八项规定〞和帮圈文化〞等会议精神入脑入心，并结合工作实际工作撰写了典范3观后感、学习习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话等心得体会。2.学业务知识，推动提质增效。人事处作为效劳大厅常驻部门和窗口单位，我们的工作不仅政策性强、事关教职工切身利益，还涉及面广,社会关注度高。不学习，个人能力素质就无法与岗位职责匹配;不充电，知识就会僵化，思想就会庸——化，能力就会退化。正如习近平主席在刚刚发表的贺词中所说的那样2023年我们过得很充实。7月20日，学校提升领导干部能力专题研修班在云南西南联大顺利开班;8月上旬，本人又与劳资科王勇科长等一行4人参加了国家发改委培训“中心组织、人社部人事科学研究院专家授课的深化事业单位编制管理、绩效量化考评及养老保险实务〞专题培训班。此外，还与人事科同志一起系统学习了职业HR常犯的21个错误等实用课程，进一步系统学习了处理各类用工关系的实务技巧和风险防范能力。一年来，高密度的培训学习、加油充电，着实为继续做好人事工作，确保提质增效理清了思路、更新了观念，提供了有力的思想保障。3.学实践本领，拓展工作能力。实践是最好的课堂。2023年5月份，根据处内分工的调整，接手校内编制外用工人员的管理工作...
