第1页共7页人事处副处长述职报告三篇1人事处副处长述职报告2023年对学校人事处工作来说可谓是面对压力、迎接挑战的改革之年，各种政策制度的改革和调整接踵而至，从岗位设置到职务聘任改革，从教师专业开展工程到高层次人才队伍建设，种种件件、点面都有，忙碌而充实，锻炼很大，收获不少。这一年，在校党委的领导下，在处领导的指导下，在处内同仁的支持和配合下，较圆满的完成各项工作任务，现就以下三方面总结汇报如下：一、思想政治方面在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干〞;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立效劳意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理能力。二、廉洁自律方面在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作那么;认真履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原那么对待人和事;在平安和保密方面也做到了尽职尽责。三、岗位工作在抓好分管工作的同时，积极支持和配合处领导开展各项工作。（一）岗位设置和聘任工作1.完成在册的事业编制教职工的岗位设置及岗位等级认定和聘任工作。2.完成了2023年7月1日至2023年12月31日之间退休的专业技术人员的岗位等级认定工作。（二）师资队伍建设1.培养培训（1）召开师资队伍建设工作推进会，加快和推动我校师资第2页共7页队伍建设步伐。（2）制定“教师专业开展工程〞系列文件，实施“教师专业开展工程〞方案，我校共有37名教师入选各工程。（3）继续实施骨干教师海外访学方案，第二批获准2023人。（4）继续推进教师学历学位提升方案。（5）共完成8期招投标任务，先后有22位教师出国开展课程进修。2.高层次人才队伍建设（1）组织开展“东方学者〞申报推荐工作，其中3人授予2023年“上海高校讲座教授（东方学者）〞称号。（2）推行“思源学者〞方案，目前已有2人受聘“思源学者〞讲座教授。（3）“浦江学者〞申报，1人获得该方案资助。（4）组织申报XX省领军人才、海外名师工程、青年拔尖人才支持方案、千人方案、千人方案短期工程、青年千人方案、XX省人才开展资金资助等各级各类人才工程和方案。（5）完成校级教学名师评选，3人入围，完成市级教学名师的推荐，1人获批。（6）申报宝钢优秀教师奖...
