交通运输法治部门建设状况调研报告依据市局转发关于开展交通运输法治政府部门建设状况调研工作的通知精神，我局特殊重视，马上组织有关人员进行了认真调研，现将调研状况报告如下：一、行政执法的体制机制状况县交通运输局设4个内设机构,分别是办公室、行政效劳股、财务股、综合股，下属3个事业单位，分别为县大路运输管理所〔副科级〕、县港航管理所〔副科级〕、县县乡大路管理站〔正股级〕。县交通运输局机关行政编制为10名。多年来，我局行政执法队伍根本上由县人社部门支配通过岗前培训、考核进入执法岗位，法律学问不够丰厚牢固，执法业务不够生疏。在运政执法队伍力量建设方面，实行组织集中培训、参与省市培训等方式，有针对性地在全所执法人员中开展特地的法律法规专业学问培训活动。加强对行政惩罚行为的监督，严格要求稽查人员在行政惩罚中坚持合法性与合理性惩罚与教育相结合，推行“阳光执法、文明行政〞工作理念。在交通执法硬件建设方面，我局在资金比拟困难的状况下努力改善执法条件，先后配备了4辆执法专用车辆，装备了对讲机、录音笔、摄像机、照相机等执法摄像、录音、通讯设备。二、行政审批制度改革状况县交通运输局认真比照行政许可要求和规定，对现有的行政审批工程逐项进行清理，凡规定要取消的工程坚决予以取消，依法保存了县乡大路建设工程施工许可、港口工程竣工验收、道路旅客运输、机动车修理、驾驶员培训、农村客运班线、客运站、货运站、货物运输等22个行政许可工程、5个保存实施的投资工程审批工程。依托行政监察网和政府信息公开平台对保存的行政许可事项和投资工程的审批程序的流程予以了公布。三、防范、化解社会冲突状况去年以来，从信访、机关效能投诉、三送热线等途径收集到的信息看，群众所反映的内容大局部涉及到大路建设与管理，公交运营，出租车经营等问题。对群众反映的问题我们尽力整改，对一时无力整改的，乐观做好沟通解释工作。对全县交通行业进展，我们按规划、规划搞好建设，全力优化交通环境，努力提升交通运输保障水平。全县交通环境及运输效劳水平有了质的提升，保持了全县交通运输行业平平稳定。四、全县交通运输法治工作存在问题和困难1.人员文化素养偏低，职工年龄老化。因现有大路运输管理机构和县乡大路管理机构人员来源大局部都是从其它单位调入较多，年龄相应偏大，文化水平普遍偏低〔全日制大专以上学历3人占总人数21%，40周岁以上7人占总人数50%〕，与当前道路运输行业迅猛进展的要求...
